Gary2013 wrote:
不要以十幾年的經驗就完全推翻年輕人的想法,
他不全然是對的、也不全然是錯的,


不要以十幾年的經驗就完全推翻喜歡跟8+9年輕人接觸,或本身就是8+9的年輕人的想法


如果是我的好友小月月,講一句難聽點的,根本視這些8+9跟空氣沒兩異。


Gary2013 wrote:
老董的兒子何必會烤漆塗裝?


我們公司的駙馬爺一進來就是學最高等級技術。 (他也很願意學,他也很聰明。他也認真學。 這些我非常肯定他。)

但是就我目前對他的認識,他的天生個性!

我認為他反而不需要學最厲害的技術。 應該是從最基本做起。

就是最我目前做的工作。 做個一年。 好好磨練 瞭解最底層的聲音 想法,這才有助於他將來管理幾百位越南員工。

(每天待在36~38度的空間, 每天搬個幾百公斤。 每一秒的勞力效率要抵上一般人的三秒。 每天工作十至十二十三小時!)

我真的很認為他最需要的是吃苦耐勞! 而不是學最高技術。 (最高技術 隨時都可以學。) 不真正吃苦耐勞,永遠就沒機會吃苦耐勞!(大概再過一年 他就要去管幾百名員工了,到時更沒機會吃苦耐勞! 如果主事者是我~以他的天生個性~什麼都不用學 先好好吃苦耐勞~最重要!最好每天像我最近一樣快過勞死~硬撐~才能從最根本改善他的天生個性!)


他的天生個性,確實非常需要吃苦耐勞!(不是玩票 而是至少真正這樣做個兩三年吧! 最基本也做個一年!)


=

Gary大大的想法真的跟我有很大出入

就是老闆的兒子 反而廠內所有最強師傅畢生所學 全都要會。(且融合了那麼多各部門專精師傅的畢生所學。 成為最強的那個)

自家的工作 或未來就是要靠這方面賺錢。 什麼都不會 要怎麼賺? 就是要會 且要是最專精的那個(如果天份足 及後天夠勤夠努力!)

為什麼最基本的步驟 不需要會?(烤漆塗裝)


天馬行空,異想天開,或許也是可以賺到錢!! 但以我現在能存到這些錢的人生經驗來說。 我只能走一步一腳印 腳踏實地 努力存 一點一滴存。



Gary2013 wrote:
整體價格品質比得上國際級對手用設備做的!?


所以全地球客戶都必須用國際級對手設備做的 最優的產品(很有可能是最貴的)?

就不能有二哥 三哥 四哥 甚至排不上名次的小廠商,用比較低的便宜來賣?(所有的客戶一定都要用最優的?也是有客戶因成本考量 會找比較沒那麼貴,但品質不一定很優的來用!)



不堪全球召回負擔 日本安全氣囊大廠高田破產 這間大廠夠國際了吧? 資本夠雄厚了吧? 也不可能沒錢用最新最貴的設備吧?


以前就覺得Gary大大應該不是在民營公司上班,經過這兩天,更確認我心中這論點!



況且本樓討論的公司規模,猜測大概至多就是二十幾人, 你拿這類台灣很常見的老傳產公司來跟那些動不動就幾千幾萬幾十萬名員工的大廠比較‧‧‧ 會不會有點太‧‧‧

同學~~息怒息怒~~只是我比你早離開吹瓶子公司~~哈哈~~
沒有這樣的敗家子,錢都給這口灶拿去了還有天理嗎?當然要出個敗家子,敗光家產,有錢人換人做做才有天理!敗家子出的好!
大多數的中小型傳統產業不就是這個樣嗎?

老闆的命令要服從,老闆的讚美不用當真!
Mirage-Ulysses wrote:


不要以十幾年的經...(恕刪)



我倒覺得老闆不一定要會所有的技術,老闆需要的是管人的能力
賈伯斯就有比喻過,一個頂尖的樂團,一定具備最好技術最高的鋼琴手,小提琴手 等等,管理它們的是頂尖的指揮家,指揮家不需要會所有技術,但要知道怎麼管理好自己的樂隊


只是不同觀點而言
天母大巨蛋 wrote:
我倒覺得老闆不一定...(恕刪)


對。

以我這幾年所看過 人類近幾千年來大部份的東東, 有一環結

君之道 將將之道 孤王不需是能人 只需能用人

這是其中一種方式!(就是大大你說的方式)

(神盾局本身不需要很強 只需要找到在他們世界裏最強的那幾個 鋼鐵人 超人 索爾 浩克 神力女超人等‧‧‧)


(不過原則上 很多未來最強敵對 或幹掉自身的公司,有時候都是原本的老臣去開的 甚或整個團隊最優的那群整串牽過去) [之前對岸不是用重金挖角台科技業人才過去嗎?給了好幾倍薪水‧‧‧ (不過這也只是一時的,在某個時機成熟下 這些人可能飯碗也不保‧‧‧ 不過他們本也就打著只賺幾年 很年輕就退休的心態了吧)]



[事實上若老闆的能力遠超於底下這些當世最強高手,也比較能制的住這些當代已算是很強滴絕代高手! 後續也比較不會有劉邦對張良、韓信、蕭何那類最終結局。]

=

但若本身好勝心就比較強 也追求天下第一絕代頂峰的個性 同時本身又不小心是老闆

這種人就蠻希望將人類已知 最強最好的技術全歸為自有。(視自身天份與興趣為主)



(以電玩 或一般人較知的事來譬喻)


試想 若劉備本身就有關羽+張飛+呂布之體力 武藝 耐操度 同時有諸葛亮+司馬懿畢生所知+腦智

是否統一三國之機率便增加不少?

亦或阿斗本身就有諸葛亮百倍腦智+呂布五十倍武力值‧‧‧ 就不容易被戲稱為扶不起的阿斗‧‧‧ (三國第一武藝高超 阿斗。 三國第一絕代智者 阿斗‧‧‧)

=

是我個人本身就比較傾向於那類 所有絕世高手的畢生功力 都能傳給我 或我有啥奇遇 本身就能有超越數百名最頂尖絕世高手的能力‧‧‧ (只是人的壽命有限 也受限於老化 能力只會越來越弱, 唉‧‧‧)
Jobs也不會組裝手機啊
Morris也不會製程啊
Jack也不會包貨送貨啊
Bezos也不會寫code啊

1.帶領公司發展著重在策略跟戰略眼光
2.手上資源越多的人成長跟成功的力道和機會越多
3.通常在一個產業待10年以上的人,除非挖角、通常轉職後薪資平均下砍4成
4.老董跟廠長不過在穩定人心,為什麼找你,很有可能讓人心異動的就是你
5.工廠當然要轉型,因為會有老員工喊著要退休或是“無預警”離職,人的不確定因素就是這麼高,自動化設備可靠多了

最後良心建議:不要負氣離職,不要挑釁員工情緒,不要把自己看得太重要,不要把別人想得太簡單
Bill Gates也不會寫軟體,卻能帶著微軟一夕改變全地球。成為這十數年來地球首富。

張忠謀也沒進過半導體公司當基層員工過,卻能帶著台灣積體電路製造股份有限公司迎戰英特爾。

只要有遠見,連個最基本基礎也不需有,也能在當世成為雄霸一方之霸主滴。


仔細想一想,突然感覺樓主你們公司少爺也很有遠見。

我們這邊有間小宮廟,經過二十幾年的努力,現已籌到四億多台幣蓋一間很大間滴啦。 (且金流全歸跳乩童的那位全權管理。 嗯‧‧‧譬如實蓋一億多,剩下的兩億多就‧‧‧)

我懂的再多,也沒辦法二十幾年 從零存款存到四億多台幣。

(最多 至多 極限 只能存到近八千W。 就卡關了。 全地球傳產業大洗牌,大陸獨佔鰲頭,目前慢慢改為東南亞國家。)

或許你們少董是覺得往宮廟界發展 應該能賺更多吧? 才那麼積極認識那些8+9? 感覺確實很有遠見


-

以下不開玩笑。 原則上 樓主你說的情況 比較像前面有版友提到

一朝天子一朝臣,不管再怎樣 老董要是只有這一個兒子,始終老董有的東西 最後都會屬於他。

看你自己的年資?有沒有業界其它公司 工廠 廠商來挖角你們?

看是要跳槽?還是提前退休?還是繼續待下去(等到正式退休?)這要看看你們老董會再抓權幾年?
(最下策 就是現在起 要讓少爺覺得你是他的心腹 如果想安穩待到退休的話‧‧‧)


其實‧‧‧ 最近我有遇到一個事。 (被駙馬爺小噹了一下,玻璃心爆碎) (或許駙馬爺也是無意無心,純粹就是天生的個性,也沒壞意, 但當時我就是覺得粉難過)

以前我配合的都是駙馬爺的丈母娘‧‧‧(比較好配合。) 最近老闆娘慢慢交棒給孩子們‧‧‧ 也任用新一批年輕人。(說實在話,年輕人從事勞力部份的工作, 我個人覺得是完全不行!)


所以阿‧‧‧ 找到好的離開點, 就要好聚好散! 再待下去 將來一定常會被這些年輕人不管有意或無意噹到,傷害到。

畢竟大家要面對這樣狂爆等級的工作量。(痾‧‧‧ 其實是我一個人要面對2.5個身手蠻俐落之人[外加要有很年輕的肝]方能hold住的純勞力工作量。) 實在是日積月累 失誤率會越來越高。 趁還沒造成大錯之前 明哲保身先閃再說。
(甚有時一個中年大叔要給出三個年輕越勞的勞動效率,我就必須大量提升雄性荷爾蒙‧‧‧ 這對我自己的脾氣也影響很大。 人會越來越暴躁‧‧‧)

https://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=292&t=5249726&p=2#65630221

一方面也不希望被年輕人認為我如此瘋狂工作,是為了那麼一點月薪。

為了那麼一點點月薪,還需損傷顏面,玻璃心碎,已完全不值得!
Mirage-Ulysses wrote:
我們公司的駙馬爺一進來就是學最高等級技術。..(恕刪)


我們家族的幾個駙馬爺

興趣是揍我

有的還帶大批朋友來揍(對他們來說算是種遊戲,但打的還真狠.好幾次 被鐵棍敲 差點死掉)
台灣現在底層太多

動不動就希望別人從底層幹起,這樣才能了解基層,讓底層服氣,才有資格去帶領公司

還吃苦耐勞當作是上層必備條件


吃苦耐勞是上層掛在嘴邊要屬下做到的,上層不需要點吃苦耐勞這個能力好嗎,上層只需要找對的人讓底層吃苦耐勞的本領




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