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根據我多年來跑客戶叫修的經驗來看這件事，先不管半夜叫修的問題，客戶覺得600元就以最高了，水電報價6500元，這10倍的差距到底誰有問題?我個人覺得客戶600元內可以搞定的東西為何不自己動手?水電真的6500元真的可以搞定?客戶說網路上賣一顆才幾十塊，那客戶怎麼不自己上網買?水電工真的接了這個6500元保證搞定的案子，萬一電線是從配線管裡就漏電了(蟲蛀、水淹都有可能)，配線要從源頭開始整條換掉才能根本解決問題與保證安全，那這2個水電工勢必要搞到早上甚至中午，這兩個水電工可以補假嗎?6500元夠嗎?水電工已經說明了嫌貴請另請高就，客戶何必再盧，還盧出一檔連續劇，就另請高就就好啦............
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不是整天要求老闆遵循勞基法麼???
現在就來遵循勞基法算給你聽
凌晨1點多叫人..算是加班時間吧..
然後我們依照加班未滿4小時以四小時計算..
那麼前兩小時為1.33後兩小時為1.66
師傅工一天是2500..等於一小時為313元..
那麼前兩小時的薪資為833元..後兩小時為1040元
那麼一個師傅就要1873元..而他要兩個師傅一起去.那麼..兩人就要3746元
然後加上半夜出去的車馬費..一個師傅1000元計算..那麼兩個師傅2000元
這樣就要5746元了...然後公司自己的利潤..一個師傅抽頭750..兩個師傅就1500元
這樣就要7246啦..然後要換的材料..我就已50元計算好啦..這樣就要7296元啦
算你6500已經很便宜啦...應該要請吃消夜啦...整整讓你省了796元阿...
不是都愛講勞基法麼...現在這些師傅就用勞基法計算的薪資來跟你請款...
這應該不為過吧...怎麼會嫌貴????
希望那些嫌6500太貴得人...不要是隔壁樓..水電工學徒一日900薪資..然後大罵老闆不按勞基法的人阿..
既然你敢要求老闆給學徒的薪資要按照勞基法..那麼老闆跟你請款也可以按照勞基法計算的薪資來給你請..
千萬別..罵別人是慣老闆...結果換成自己付錢..就馬上變成慣老闆啦
