sundorys wrote:
是這樣嗎？ 我十...(恕刪)
若你是會做事的人，我相信不會有主管不願意簽
除非⋯⋯
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jhu88 wrote:
退休金是雇主給的，受僱者根本不必繳費，因為退休金是延遲後領的薪資，也是你的財產(受憲法保障)。
只差一天離職，竟損失65萬！年金改革後，千萬別忽略這項「魔鬼條款」
「過去在勞退舊制時期，常常發生雇主沒為員工提撥提休金，或用惡性資遣、倒閉等方式迴避支付員工退休金的義務，導致勞工領不到退休金，為了保障勞工退休權益，所以後來勞退新制才改成個人專戶，勞工可以自行查詢雇主有無依法提撥，而雇主所提撥的退休金，也不會因為轉換工作而消失。
結果沒想到這次修法政府卻大開倒車，只要底下公務員辭職了，就免除掉自己為員工提撥退休金費用的義務，不讓員工帶走，只能領回自繳的費用，或許是擔心在職員工因為這次年金改革提前落跑，才想出了一個懲罰員工辭職的『防脫逃條款』。
其實，我相信公教人員會適用到這條規定的一定很少數，這規定也跟這次年金改革的目的無關，但即使如此，政府還是趁機吃員工豆腐，迴避雇主應負的退休金責任，從這小細節也可以看出政府的心態，這也就是我為什麼一直強調「自己的退休金自己救」，因為政府的退休金承諾是不能相信的，隨時說改就改，現在講好聽點是『確定給付制』，未來可能改成『確定賴帳制』還比較貼切。
退休新法預計於2018年7月1日施行，所以有規畫轉換跑道（至私人企業）的公教人員要注意，假設小明高考及格，年資12年，個人及政府撥繳的基金費用本息可能就有100萬元左右（個人約35萬元，政府約65萬元），如果小明想辭職轉換跑道，目前還可以領到100萬元，等到2018年修法後，就只能領個人撥繳的35萬元。（編按：一般勞工是個人專戶，轉職時不會有這方面問題）」
政府為了怕年金變法之後公教人員脫逃離職去當勞工
沒收離職公教人員由雇主(政府)提撥的退休金
好好地當公僕吧
不要想逃跑喔
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a24976440 wrote:
google並不難，
我並沒有說韓國加多少是假，
可是除了google之外，何不自己用一點腦子去判斷一下，
人家有那樣的能力、有那樣的屁股，
把最低薪資調高8000台幣。
台灣，有沒有這樣的經濟實力?
經濟成長力、內需...
如果只是看別人做什麼，
也不衡量一下自己的能力，
那會是一場災難，
至於我月薪多少...我們要不要來比上個月繳稅的報稅金額?
就別耍嘴皮子了...
我實在不太相信，這樣見識的人能有多高的月薪
...(恕刪)
那綠腦在這邊唉勞工薪水太少，軍人領太多
是唉好玩的嗎？
你說加薪會讓物價飛漲
被我打臉又來說經濟實力不同
除了會拗還會啥？
你說要來比報稅金額也沒看你貼上來
不要只會說幹話？就快貼上來比呀
到底是誰在耍嘴皮呀？
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