勞方的怒吼!(1/25更新 ) 勞方大獲全勝 資方大敗


Arlington wrote:
營業登記地點跟所在位...(恕刪)


跟小朋友認真 何必

牙都沒長齊就想吃肉...

小心哽到

喝杯酒享受夜晚不是很好嗎 大大
qqz1114 wrote:
請問你懂公司登記法嗎...(恕刪)



懂公司登記法嗎?
我想不懂就別多說話
會被人笑的
還好你躲在螢幕後面沒人知道你是誰
不然你在外面講這種話 可能會被笑掉大牙

------------------------

這句話講給你自己聽吧
我前面就說過了 公司有基本都會分辦公室 廠區跟門市
那宏達電總部公司營業地址登記在新店 全省都有門市在"營業" 桃園也有廠區
你要不要去檢舉一下

別把網路上抓來的資料再加上自己幾句話亂PO
小弟雖然年紀小 但起碼說出來的話都是我的"實際經驗"
不像你聽聽別人說 看了幾次網頁就講的好像有經歷過

還有 或許你認為我跟你一樣喜歡當鍵盤師爺在螢幕後面說謊
其實我不介意私下PM給妳我的店名地址 在北市松山區
不像你這個酒店少爺 只會迂迴...當過兵吧 應該知道什麼叫迂迴吧

再說那個煙火工廠 在租下那間廠房 地主就會限制使用的名目
也就是會了解是要租來幹嘛的 什麼行業跟什麼用途
你都想的到別人想不到嗎..
就算是買下來的 若要從住宅倉庫自用登記到營業用也必須變更使用地目
營業用也有分行業別 例如像你說的煙火工廠或加油站 瓦斯行等等都還必須經過嚴格審核
這如果違法設立 這動機根本和逃漏稅連一點屁都扯不上 也不會為了逃漏稅這麼做
這什麼比喻呀 請不要自己亂連結好嗎...

還有..我沒聽過登記地不同是節稅的方式
你營業登記在甲地 但實際運作業乙地
但沒有文件或相關證據能證明乙地所產生的費用是營業用的
是不能拿替這間公司節稅的..有老闆會這麼笨嗎?
但如果有能證明公司登記在甲地 但乙地也有營業 那也證明了..這也沒有違法逃漏稅
快去檢舉宏達電吧 他登記在新店但在全台都有營業據點


我再問一次 這位大哥哥你確定你還想創業



還有 別說不過就翻人文章=__=
我PO拿E350當小黃開能賺到錢嗎 跟你什麼事
別惱羞呀 ...

EQ這麼低還想開公司

唐慶樺 wrote:
...(恕刪)


唉~

個人覺得他應該是被拱出來的

現實中肯定沒有人幫他 他才google的那辛苦

好多位大大都提示重點給他 不過他聽不進去


十萬元的股東..

不是人頭就是被騙或被朋友唬爛

認識的開餐廳 五十萬插股都嫌少= = 十萬元能幹嘛...

可見他日常中好聽話 聽多了 被捧的高高才會如此自視

不然創立公司 廠房土地 背後怎麼可能沒會計 沒代書??

怎麼可能都沒有和他討論研究??

好歹也要有同業或同事...

所以結論他就只是被拱出來 付錢 劃大餅作夢

才會落得上網找解答


我二代健保也是和會計師討論....

然後和其它大老闆聚會時再交換意見啊


其實他真可憐

活在別人吹捧的夢中 才會這樣看不清現實

qqz1114 wrote:
我非獨資
我們大家依照自己能力 來出資
因為 我要讀書
所以股份持有比例 是最低的
...(恕刪)

對不起喔

我實在不太了解,剛入行兩個月的你

所謂的能力是什麼?

而且你確定這些股金大家都有出嗎?

還是只有你一個人拿現金出來?

公司要怎麼運作你真的了解嗎(我是不太了解建材行的運作啦)

不過我光能想到的,就有
倉庫租金(假設一坪300,連押金第一次少說也要付個十來萬吧)
貨車(至少一部,中古的就要十來萬以上)
進貨款(新公司大部份都會被要求現金交易,隨便也要進個上百萬的貨)
薪水(以一個人22k來算,而且要符合如你所說的勞健保都要喔,那一個人的成本要28~9k吧)*?
週轉金
....
所以,不知道你的十萬元可以佔公司股份的幾%?
對了,公司成立了嗎?
用心傾聽 虛心受教 迷途知返 猶未晚矣 來日方長........

你們錯了,樓主要做的不是餐廳,也不是建材行
是SERVICE CONTRACT,因為看到老闆簽約的客戶,每年有固定收入,工作內容也很簡單,為什麼老闆賺那麼多,他們分那麼少,重點是不需要什麼本錢,所以才想自己來,走之前再踹公司一腳,最好倒閉或重傷,這樣有多幾個客戶跟過來,就有穩定的收入,是不是那麼容易?很難說啦!我只是認為心態有問題,不欣賞而已!

努力不一定會成功,不努力肯定沒有機會!

qqz1114 wrote:
1/7 更新小弟不會...(恕刪)


做得好

讓它知道勞工不是好欺負的!

鑽地的冰蟲 wrote:
做得好讓它知道勞工不...(恕刪)

不知道他不是勞工以後會怎麼作?
刪~~~~~ 有問題~~~~~~~~~
潛水久了,來闡述我的想法

我是被外派到中國的台幹,說說我在這邊招人的狀況
我們公司是一切按照這邊的規範保三金或五金(也就是相關的社會保險,約薪資+33%,比較台灣是+13%),但連local公司也不一定按照這方式投保,所以我們在當地的起薪相對較低

所以當有人來應徵時,他之前的公司可能因為沒有投保相關保險,所以起薪相對較高,但這些都是個人的選擇,在於你想要保險還是現金。

所以樓主應該是要考量,你到底要領的多,還是保險高一些
決定權在你的手上,而不是你的老闆
若你真的有實力,也請到中國這邊一拼
而不用卡在到底保險保多少而這麼糾結

台灣老闆摳是因為市場已經無法成長
他賠錢時你要拿錢幫忙貼補嗎?
若你有實力可以幫老闆賺大錢
你的薪資與保險當然不會只有這樣
與其整天想這些,還不如多補充自己的實力,你的競爭對象不是你的老闆
是你隔壁的這13億人
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