各國都在啟動砍公國營人力,您覺得哪公國營最可能被砍?


ttonychen wrote:
完全沒有不合理呀
公保 公務員自已出35% 政府出65%
勞保 勞工出20% 顧主出70% 政府出10%
1447億是政府出的10%
那 顧主要出 1477*7=10,339億
對公務員來說 政府 就是 顧主
不是嗎?
所以 關中算這一塊 就把 65% 當成政府支出 拿來比10%政府支出 這樣不對吧
因為 這時 政府支出 65% 含有 顧主這個成份
所以應改為
公教退休金和公保一年支出2895億元 (政府支出(含顧主))


你先搞清楚3000億到底是保費還是填退撫基金虧損再來討論吧
還前四大事務所的副理查帳員
難怪你會混不下去
紹興師爺 wrote:
你先搞清楚3000億...(恕刪)


不好意思

小弟並沒有混不下去 不過另謀高就而已

小弟也是個勞保的

就算

混不下去

也比你強

呵~~~~~

20倍在那邊呀

師爺????

舉出實証

小弟馬上 寄 王品牛排 的 餐卷 給你

和師爺您這樣玩

還滿有趣的

呵~~~~~~~~~~^^

快去吃飯吧

紹興師爺 wrote:
你先搞清楚3000億...(恕刪)


http://news.rti.org.tw/index_newsContent.aspx?nid=432756

師爺 這個才是重點

廢除 「勞基法八十四之一條」

然後 修改投保薪資 以年薪 (全部 不要分 底薪 津貼 獎金 分紅)

來投保

這樣 才不會 BOSS 拗 勞工 超時工作

又~~~~ 低報投保薪資

這樣 才是為勞工好

小弟覺得 您可能準備考舉人

壓力太大 才會對 公部門人員 非常不爽

只能勸您一句

「用功唸書,考取功名」才是王道

在這邊 嘴炮再多 你的 口袋

還是沒變 不是嗎?

小弟認為

企業的競爭力 來自於

生產技術的改進 及 領導階層 策略的 訂立

但決不是 「員工薪資的 減少」

可惜的是

我們的企業主 都半斤八兩

只會 從 「員工薪資 減少」及 「提高勞工 無薪工時」

從來就沒什麼雄才大略

更不要說有什麼 偉大的眼光
T大加油...在下挺你!!

ttonychen wrote:
不好意思小弟並沒有混...(恕刪)

ttonychen wrote:
http://new...(恕刪)


我也挺您!!

我一直覺得餅要做大
一直在砍公務員,那私人企業主都會笑醒,更有理由不加薪,甚至減薪!!
到最後台灣人一起死,爽了那些企業老闆!
反過來應該要求企業主為勞工加薪,甚至加薪讓福利超過公務員才對,
以前我呆的私人企業,當公務員不調薪,老闆就用共體時艱為藉口,明明賺很多錢
就是不給勞工,不加薪就算了,還把應給的獎金減少.......所以...........
紹興師爺 wrote:
你知道軍公教國營的人...(恕刪)


不是在談老師嗎?
怎麼又變軍公教了

跟時下的政客真是太像了
不過我確定你不是啦!

如果兒女沒賺甚麼錢
卻可以一個買一戶帝寶
大家應該可以推算出資產會只有七億嗎?

老師是教育成本的支出
養政客的錢可以省
我們勞工階級小孩的教育不能省
養一個政客光暴出來的錢就可以養一萬四千個老師
可以教育42萬個勞工階級的小孩,造福至少20~30萬個勞工家庭
多恐怖的數字啊!

砍一萬四千個老師優先,斷了二三十萬勞工家庭的希望

還是砍一個政客優先?

更何況我們養的政客可上千個以上呢!

看到報紙,又有人打架了,每次都覺得看看而已
這次覺得砍了政客職缺
真的是太需要了

不砍政客
卻要砍了我們勞工階級的希望
我們勞工階級又讀不起私立學校,
靠的還不是那些公立學校的老師
如此惡毒的說法,要斷了我們兒女的前途
真是太可惡了!


supersunday7776 wrote:
砍一萬四千個老師優先,斷了二三十萬勞工家庭的希望


砍一萬四千個老師,國家每年可以省下200億經費
勞工很多福利都會增加
紹興師爺 wrote:
砍一萬四千個老師,國...(恕刪)


等你當上總統再說吧,老是當師爺就只能嘴炮,沒什麼前途...

cman4434 wrote:
等你當上總統再說吧,老是當師爺就只能嘴炮,沒什麼前途...


等勞工們能團結在一起形成勢力,勞工和軍公教的福利差距就會拉近
看起來真正的勞工都很忙
支持軍公教的似乎都是準備國家考試的閒人

紹興師爺 wrote:
等勞工們能團結在一起...(恕刪)


從頭到尾 沒看到你支持勞工

也沒看到你支持 修改勞基法

也沒看到你支持 顧主 A 勞工加班費 要判刑

你有站在勞工那一邊嗎?
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