我已閱讀過並同意遵守討論區規則, 按這裡檢視討


ihaterayfan wrote:
這是我朋友的遭遇,在...(恕刪)


做了25年薪水卻不到3萬
嚴格來說妳朋友也滿有問題的...
這種公司不是早該走了嗎...
感覺這是南部才會發生的事情
以前的公司差不多也是這樣....
greatsteve1201 wrote:
如果要55歲才能退休...(恕刪)
greatsteve1201 wrote:
如果要55歲才能退休,
我同學49年次八月生,
為什麼他在滿50歲當天,
提出退休,九月就生效了。
(宜蘭縣的國小校長)
還是後來法令修改過?



回答你一下,我聽我老婆說過,校長只要幹一任(四年)就可以申請退休了,

沒記錯的話,現在小學老師改成85制,也就是年齡+年資=85才能退休,

若是一畢業就找到正職的公立小學正式老師,最快也要接近55歲才能退,依現在正式職缺這麼少的情況下,能一畢業就找到正式老師的應都是神人,起碼都要流浪個幾年,現在才考上老師55歲退休應該是一個夢想,聽說有考慮改成90制,就看看什麼時候才會實施,

另外就是早期師專畢業的也有可能50歲就退休,因為師專畢業才20歲,而且早期的人適用75制.


ihaterayfan wrote:
這是我朋友的遭遇,在...(恕刪)


數據很可疑!

工作25年,月薪三萬?
騙誰?

工作25年
退休領50萬?
騙誰?

另外就是早期師專畢業的也有可能50歲就退休,因為師專畢業才20歲.

我們這一年代的國小老師,
應該都是師專畢業的!

a843433 wrote:
直接就說要戰 「以前...(恕刪)


反正台灣現在只要說
「政府的錯、這麼簡單的事政府都不作」、都是別人造成的
準沒錯
一定一堆人附和


sgconduty wrote:
另外就是早期師專畢業的也有可能50歲就退休,因為師專畢業才20歲,而且早期的人適用75制.


那些說不可能的人連退休制度一直在改都不知道


minimix wrote:
40基數的算法‧
1~15年,每年x2共30
16~25年,每年X1共10
合計40


你以為只有一種算法嗎?

公司有不同的算法不行嗎?




philosophy2468 wrote:
公司轉換職位部門時候自己也不關心年資保險金算法
還說勞保80年時才開始依勞基法實施
早在1960年代就開始有勞保了


是你沒看清楚
我是聽她說
她七十六年就進公司工作
但是一直到八十七年有勞基法什麼的她們才加入勞保

南部很多小公司都沒有勞保
大公司沒勞保的可能就像她的情況

至於公司轉換部門時不關心算法是你的猜測
沒有人不關心
問題是關心有用嗎?

當時會選舊制也是因為年資已經累積不少,加上不知道公司會逼退員工,
這些都是在前幾年員工陸續快滿25年才發生的

再說薪水不到三萬的事
在南部基層會計不到三萬的比比皆是
加上有些人個性就是不愛換工作
也自認為找不到更好的工作
當然還加上長輩的勸說

greatsteve1201 wrote:
如果要55歲才能退休...(恕刪)


樓主所敘述的人,連75制的邊都摸不到。
退休,人人時時可退。個人行為。
也許生財有道,子女有孝,祖上庇蔭。

至於50歲退休,公私立機關都沒有不可。
少拿罷了。
幹校長的,急流勇退。棄小保大,自不能與一般基層相比。


文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 16)

今日熱門文章 網友點擊推薦!