不要懷疑啦
我客戶塑膠設備電控組員 年資５年以上 每天工資８００！！！
作組長的 年資超過１０年以上 也才領２８ｋ（我１８年前剛退伍在中壢某科技廠做設備助工就已經領２８ｋ了）
１８年後聽到南部這種薪資 真的可悲
行政人員菜鳥一堆領１８～２０ｋ
偏偏在南部就是有人做
申訴～沒用的啦！
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但以我知道的雲,嘉地區來說,這薪水如果跟,
民雄某一家工廠00~08,周休,月薪寫24K,工作內容:1人顧3~4台高溫黏貼機,包裝,但...
扣掉勞退金(這家老板曾當應徵者的面,嗆這筆錢要拿回去),外加扣勞健保..實領薪水=?
上面這家比較起來...說不定會讓苦尋工作的勞工感動落淚也說不一定..
要找人變筆戰,這真的很無聊..
全國E網通,1111,104..等的求職網站刊登就會有人去應徵了啊,
如果都沒有人去應徵,就代表貴公司名聲太差,差到求職者寧願繼續失業餓肚子或者啃老,
等待其他公司的工作機會也不願被惡劣資方壓榨,也說不一定..
但是,我得說句公道話...會有人嫌28K太低的,也會有人絕對會覺得這薪水算很好..
以食品業來說,不同地區,同樣工作內容,有些公司日上8小時,月薪30K,周休二日,
有些公司拼命加班,日上12小時,月薪30K左右,視工作量休假(有時周休1天,有時單子多,就一整個月都無休)
到現在還有人不相信有一些傳產,沒有周休二日,月薪扣掉勞健保,月領21K..
就像嘉義縣溪口鄉就有一家工廠,那家老闆要員工星期1~5不要加班,然後星期六強制上班,
當天薪水600多,(宜看就知道,這位老闆就是要省平日加班的便當費用跟加班費)
有時候,人處在優渥的環境之上,是看不到底下人的處境的..
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xxx5xxx5 wrote:
老闆爽爽開雙B,能...(恕刪)
只看到別人成功的一面~但你有想過老闆努力的過程嗎?
分享一個故事給你
【26K工程師問郭董：為什麼爆肝的是我，首富卻是你!!】
郭董回答
我創業，你就業
三十年前我創建鴻海的時候是賭上全部家當，不成功便成仁，
而你只是寄出幾十份履歷表後來鴻海上班，且隨時可以走人。
我選擇，你被選擇
我選擇從連接器切入市場，
到最後跟ＡＰＰＬＥ合作，是因為我眼光判斷正確，
而你在哪個部門上班是因為學歷和考試被分配的。
我責任重，你責任輕
我24小時都在思考如何創造利潤，
每一個決策都可能影響數萬個家庭生計與數十萬股民的權益，
而你只要想什麼時候下班跟照顧好你的家庭。
http://www.cmoney.tw/notes/note-detail.aspx?nid=12737
你有為你現在的工作賭上身家嗎?
你有精準的眼光、優異的能力獨佔鰲頭嗎??
你需要承擔一間公司盈虧的責任嗎?
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