版上常常看到年薪百來百去

別說一百,
就是二百,要繳房貸,稅金,養小三小四,養車....
一不小心就爆了。
小弟做的跟樓主有相關 也許有些參考價值 我在外商公司做伺服器硬體研發 非管理職 大學畢業後第一份工作進來月薪64k 到現在年資6年 月薪固定100k*13個月 加上公司根據盈利和個人表現另外給的紅利 年薪約1350~1500k不等 重點是小弟的薪水在公司只是中上 有厲害的業界資深前輩談到進來就是2000k起跳的 以樓主的skill set跟10年經歷 雖然不能做研發 但是資深測試team lead或是幫買我們家產品的客戶架設data center的service staff lead的職位應該是有機會 另外公司沒有加班文化 測試團隊基本上都正常上下班
service staff常會需要出差就是了
賺多花的也多
就跟買車一樣
選日本車但配備全部勾
最後價格跟歐洲車陽春款一樣
或是買歐洲低階入門車但配備全部勾
最後價格也跟中高階的陽春款一樣

有的人喜歡面子
直上中高階陽春款
別人看了羨慕
但自己用不見得有爽度

有的人喜歡裡子
低階但配備全部有
別人看了沒感覺
但自己用的很爽

房子買八千萬
兩個人賺加起來400萬好了
兩個小孩補習全部勾
車子買好一點的
我看也是過的不太爽

Bimmerfly wrote:
別說一百,就是二百...(恕刪)
DK1699 wrote:
謝謝版上先進給小弟...(恕刪)


個人目前在新竹的公司擔任主管,
老實說,雖然出社會很晚,
近~而立之年才出社會,
國立研究所畢,
也是從基層 $40K/month 幹起,
不過幸運的是,
不到三年就突破年薪百萬了~

由於工作也十多年了,
工作的業務熟悉,
個人上班的服務時間是早上八點到下午五點,
這是可以靠 "團隊效率" 來達到的…

雖然收入還可以,
但~我比較樂在工作中,
也鮮少會去想收入的問題…

樓主要想的是,
竹科大部份的公司都是製造業或是 IC 設計業,
相信 RD 或工廠端的都領的不少,
月薪破十萬的比比皆是,
只是~支援性質的 IT 自然不是分紅的重點人物…

目前,正努力朝向三百前進,
等~年薪破三百,
已想好要換 R nine-T 來犒賞自己…

很難抉擇 wrote:
個人目前在新竹的公...(恕刪)

真是職場的表率!
從基層 $40K/month 幹起,
不到三年就突破年薪百萬了~
正努力朝向三百前進,
最重要是上班時間:早上八點到下午五點
努力不一定會成功,不努力肯定沒有機會!

fque wrote:
賺多花的也多就跟買...(恕刪)

兩個人賺加起來400萬,
房子買八千萬.
~這就只能吃土配水了,別管小孩車子了.

其實要是能早上9點上班,下午4點回到家裡;
薪水少一些雖不滿意仍可接受.
我今年35歲,金融業年資10年
剛進公司前幾年的年薪大概就只有60~70萬
年資5年左右的時候升小主管大概就是80多
年資7年左右的時候外派,基本上外派就有破百了
現在外派滿2年,年薪升到大概170左右
當然也希望之後可以突破200大關
薪水多是多了~也賺到了外派的資歷、經驗
但是犧牲了和家人相處的時間
也只能說服自己這是為了未來過更好的生活,為了更常遠的路做打算了~
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