dynalin wrote:
你從來沒看完別人所說...(恕刪)
這樣看起來，面試者的薪資較高很正常啊。
那幾張證照不是拿假的吧。
這篇感覺好像是水泥師傅在講為什麼土木工程師薪水比較高的抱怨文。
水泥師傅問工程師會不會拌台泥的粉，工程師說沒拌過，結果就被打槍了。
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dynalin wrote:
你的技術真的這麼好，你協助過的客戶，不會幫你找工作，或找你去他們單位上班。(恕刪)
第一 所服務的都是公家單位 那都是要考的 要不都算具有規模的企業財團 就像你說的學歷就是第一門檻
每天工作都做不完了吃飽都有問題了還要我拿出時間跟金錢去進修? 當時的情況我也覺得很難跟你解釋
也很難指望讓這些豐衣足食或家裡有錢的人去理解 對呀 你為什麼不進修?
第二 請問有職等算很高的承辦人拿給我報考簡章要我去報考 還說他有人脈讓我進到他們科室 請問這算不算?
第三 我有我自己的判斷跟考量，有些客戶組織大歸大 但服務過一段時間所看到對方的職業環境跟企業文化
也不是我心目中期待的那種 況且當時錢少歸少 但生活還過的去 況且同事間也算工作氛圍愉快 我幹嘛沒事去往自己不認同的職業環境跟企業文化的火坑裡跳 又不是頭殼壞掉
第四 MIS我也待過 但不是很久 原因在於遇到這種傳產的老闆沒辦法理解為什麼防火牆要幾十萬 為什麼他明明燦坤看的路由器集線器只要幾百塊 我找就要幾十萬
為什麼一台電腦用組的比較便宜而偏要買品牌套裝的 為什麼資料庫跟相關設備不能拖管中華電信機房就好
非得要花1~200萬架在自己的公司 冷氣跟電自己都要付 接著我就被資遣了
接下來我那一天卡到陰還想去應徵MIS 你認為 我該不該小心點?
dynalin wrote:
學歷與證照只是入IT界的入門檻(恕刪)
說到這邊了
我覺得你有你的堅持 我有我的想法
這真的也沒什麼好討論了 以上 = =
dynalin wrote:
這是你寫的，我是由這來判斷的(恕刪)
我說過了 你就當我很廢就好了 我真的無所謂
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第二 請問有職等算很高的承辦人拿給我報考簡章要我去報考 還說他有人脈讓我進到他們科室 請問這算不算?<，是不是挖角，我不知道，但至少他覺得你做人做事ok，他願意幫你一把，至少，它或許是個轉換跑道或翻身的機會。如果單位很涼，也可以是個進修的機會。掌握機會也是很重要的，我為何會這麼說，我在大學在中油當工讀生，當時中油站長很賞識，他是當時的石油工會的理事長，中油剛好有招考，一定保證一定會上的。現在那批進中油的都已經當經理或管理師了，說不後悔嗎？多多少少吧！
私人企業，工作環境本來就陰晴不定，現在公司有賺錢，都好談，倘若公司賠錢，那就不一定了，等再過10年，你再回來看這些吧！
我沒有看輕人的意思，而是，這是職場很現實的情況，其他版友，也都是說出他們的觀點或是接觸過的現象，而產生的感想。接不接受在你，至少他是個經驗之談。職場上，技術能力本來就不是唯一，有時侯，運氣，人脈，主管都會影響！
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2. 擅長考證照的，跟擅長用技術的，肯定都有優秀的人，但是比他們更優秀的人也存在，他們就是兩方面都有本事的。
3. 有人收入高，技術不強。有人技術好，收入不高，但無論如何，只要在體制內，不按遊戲規則走，收入還是不會高。
4. 樓主注意到遊戲規則有荒謬或是不公平之處，想透過思辨，自己也有遭受過經驗，但終究沒有改變自己，也沒有改變現狀。
5. 以至於對部份事實『倒果為因』以結果推斷原因。
比如 :
因為他(們)技術很好，發現他(們)沒有證照，就認為證照沒有用。
因為有證照的他(們)，沒有辦法回答操作經驗，就認為證照沒有用。
6. 透過發文，判斷樓主嚮往的是和諧融洽的工作環境，賺錢並不是第一優先，錢夠用就好了。
7. 有人題點樓主把握社會化的競升機會，以及關注證照的影響力。
但被樓主用『理論不如實做經驗』『工作文化並非自己嚮往』否掉了。
8. 被一個對岸同胞點破"看說明書"的邏輯問題，證明自己是低技工水平。
