30幾歲的男人,你/妳care的是薪水還是職稱?

imprazagt

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121樓

imprazagt

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文章編號：8073534

實戰經驗,管理經驗處理異常經驗對以後展有好處

jason_c_wu

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122樓

jason_c_wu

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ANTARCTICA wrote:
很多人有些曲解版主的...
另一個是你要當工程師當到什麼時候? 難道40歲還要on call, 或被當成細漢仔叫來叫去的.....(恕刪)

就我看到的，在台商，有很多4x歲的工程師，更多3x歲的工程師，他們都在on call，但是並沒有被當成細漢仔被叫來叫去，因為就資歷來看，他們是"學長"，主管會好聲的請他們去做事....

另外，我還看過高齡6x的外國工程師，看他工作，總覺得有心驚膽跳的感覺.... orz

T公司有不少人的想法是，現在做工程師沒關係，但是錢要多!! 這錢要多少，要多到從公司離開後就可以直接退休。所以為何每天早上8點上班，晚上10點下班，假日值班(算一算是連上12天)，大夜小夜輪著上(約一個月輪一次)，在這樣操的環境下，大家仍在拼命做。

我的看法是，如果願意犧牲生命與健康，犧牲與家人的共同生活，用十年的時間來拼別人二十年的薪水，且願意犧牲未來的發展性(T公司要升到管理階太難)，外加賭一把的心態(賭T公司會用其他有效的方法來給高薪留人)，有這樣的想法與決心，才能到T公司去，不然的話，不建議去!!!

明彥

bigbass

32分

123樓

bigbass

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文章編號：8074139

jason_c_wu wrote:
.....外加賭一把的心態(賭T公司會用其他有效的方法來給高薪留人)...(恕刪)

這個方法要小心用

不光是我, 還有很多其他的人, 現在的作法也都是...... ^++^

---->想走請便, 我這裡絶對不留人.

jason_c_wu

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124樓

jason_c_wu

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bigbass wrote:
這個方法要小心用不光...
...想走請便, 我這裡絶對不留人.
(恕刪)

景氣不好時，老闆不留人;景氣好時，老闆才留人........

不要對公司心存幻想，評估一下，怎樣對自己有利，就怎樣辦...

Tai-Yuan

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125樓

Tai-Yuan

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文章編號：8074923

職稱不是那麼重要
還要看公司的規模大小才知道你的職位是做到什麼地方
你在小公司掛什麼名子都有
總工程師專案xx 一堆有的沒有的
哪天連總華探長都會出來了
大的科技公司就是工程師名片也不會印你的職等
頂多到資深工程師
所以還是看薪水比較實在

williamandcitystorm

10分

126樓

williamandcitystorm

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文章編號：8075447

Tony1989 wrote:
頭銜不重要，但實際管...(恕刪)

非常認同你的看法
我的一位同事43歲左右才去擔任主管
剛上任之初處裡事情時與同位階的人相較之下
顯得一問三不知
有點手忙腳亂

早點進入管理階層所涉獵的事物,
其經驗的寶貴,
非金錢所能去衡量,

我剛接管理職
33歲

tom tmax

19分

127樓

tom tmax

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文章編號：8075575

jason_c_wu wrote:
就我看到的，在台商，...(恕刪)

我覺得有錢賺也需要有命來花 !!

憐憐憐

1187分

128樓

憐憐憐

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文章編號：8075712

每個人對工作的理念不同也沒有誰好誰不好
如果是我會選擇薪水高福利好．職位還是其次
因為我的理想是有錢之後我可以選擇創業或投資
這才是我想要的人生不想要一輩子都在替人賺錢
不管你爬到什麼職位
薪水會有可能比老闆多嗎
而且要在大公司爬到一定的職位不是只有能力強就好．
中間的人事鬥爭爾虞我詐勾心鬥角的一大推諸如此類．．
在大公司就是這樣．
要往上爬真的是看誰撐到最後
職場的文化就像是社會的另一面．誰上誰下沒有人能預測
我覺得我的個性也不適合每天上班都是如此
職位很稱頭薪水也很可觀
但這種日子和壓力你能撐多久
有錢才是可以實現自己的人生吧．