LAST PRIME BUSHIDO wrote:
我猜這類人又是六年級生吧?不曉得為什麼，這世代的人最會做出那種行為。
憑什麼教你?憑你是為公司工作，你的技術你的能力你接的案子都是屬於公司的，
本來就有義務帶領新人共同成長。否則公司請新人要幹嘛?難不成請新人每天來公司坐著發呆嗎?
同部門，你不教，誰來教?有能力，能力夠，還怕教新人嗎?怕的是你不會教、你不教，新人不怕學的。
何必視新人為敵人?
每個人學習能力不同、個性也不同，人已經請進來了，新人多久能上手，
取決於老鳥懂不懂的帶人，可惜現在職場上的老鳥都不懂處事圓融的道理，自視甚高，
當工做量大時，下場就是自己做到死，更慘的是無法如期完成工作。
當新人來到陌生、未知的環境時，主動上前親切攀談，大家和樂融融，使工作氣氛變愉快不是很好嗎?
想想你以前當菜鳥時，那時的心境吧!消除新人對新環境的恐懼，我以前當老鳥時，是那樣做的。
以前我遇到的好前輩，也是會主動教新人，遇到一些案子時，也會與新人一起分享經驗，
大家一起從工作中學習、成長，甚至有較難處理的案子時，你請教他，他給了建議後，
隔天來上班，又興致勃勃的說:昨天我回去想了想，這個應該是怎樣怎樣的...
樂於與新人相處、樂於與新人分享經驗，大家也都很敬重那樣的前輩。
而那前輩的廣大人脈，又因此增加了不少。
沒錯！
我就是你口中的六年級生。
我本身是很樂於教新人，
不過如果遇到閣下，
我只能請你自求多福。
我可能不太有時間教你。
公司請一個人來，
是要請你來做事，
不是請你來學習。
公司請我來的名目，
並不是講師，
也就是說，
教新人不在我工作範圍內。
再者，
我也不是老闆，
公司要花錢請你來領乾薪，
那是公司的事，
跟我沒關。
我從來沒有視新人為敵人，
我反而覺得一個新人進入一個新環境，
你是不是應該主動去打人這個環境。
而不是什麼都等著別人來親近你、教你。
而你一點都不主動。
我從不怕我會的被學走，
這個世界上可以學的太多了，
我還恨不得有人可以學會我會的，
之後來接我的工作，
這樣我才有時間學新的東西。
