imbobochi wrote:
這就是雞生蛋，蛋生雞...(恕刪)
定義嘛 我想是看個人 別人我不知道
但以我自己個人來說 在我能力範圍內能幫 我就認為不算多的
當然不合理的要求或是超過自己能力外的就不用講了
後面那段 我可能運氣很好吧 後面遇到的公司主管都有說清楚真的負擔太重就要反應
最後薪資部分 依公司規定我是沒講過這樣
會直接談價碼 OK我就做 不能就謝謝再連絡 也不浪費雙方時間
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casavona628 wrote:
對於我個人來說，我願...(恕刪)
份外的工作得看有沒有那價值才做
有沒有對自己的未來是加分的工作才做
而且你得看你的老闆、主管是什麼樣子的心態~~以及公司的制度好不好
如果今天多了一份份外工作要你做
原因是為了cost down or 鳥工作沒人要做丟給你做
千萬不要去做~~
why 因為那一定是份在老闆眼裏誰做都可以的雜工作
你再努力做也無用，反而做多了，老闆、主管眼裏你就是個做雜事的人
你在公司的價值上更低
而且主管來講時，常會說給你多學點東西，對你也好
是不是真的這樣?自己多思考~~
我以前在一間公司一開始幹總務+mis
幹了3年薪水加5k到28k
工作變成 總務+mis+消防負責人+司機、送貨支援+稽核室+產線作業員支援+監工
甚至有時要清潔環境我也得去做，自己總務上買東西還得當採購去和對方議價
那時告訴自己，能多做點就是多學點東西
後來公司要栽員，我沒被栽到
事後老闆要大家把自己現在手上的工作列表出來他要看
我寫了一大堆~~~
結果主管約談我時，跟我說，你的工作都是雜事 現在公司製造部缺一個人(屎缺無誤)
希望我能去支援~~(不好意思 自己原本的工作還是要做)
那一刻我終於了解，不是說你工作多做點就能往上爬
而是你得聰明的選重要上面會重視，取代性低的工作做~~
份外的雜事做多了，別人反而會覺得你很好凹
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Shuuta wrote:
感同身受~不是說不能...(恕刪)
的確就是如此，不是說不能當救火隊
而是得看情況
在職場上自己有時也會有需要別人幫忙的時候，so平常自然要賣點人情給別人
但除了看是什麼事外，還得看人
有的人能忙，有的人是千萬不能幫
我遇過好幾次，同事、主管要來找你幫忙，其實講白了就是要凹你
主管的話，一開始說是幫忙，幫久了就自動變成你的工作了
同事的話，有的會有心眼，講幫忙 其實是他不想做要推給你
前面幾次你幫忙他會感謝你，後來呢 就習慣了 每次都找你"幫忙"
最後會變成他覺得那就是你的工作了，你不幫忙做他還會不爽 到處說你閒話
我現在工作快10年才終於學聰明了
要叫我幫你做你的雜事，軟性拒絕 or 說我在弄事情 or 我不知道怎麼做
如果真的不小心被對方凹到
基本上我都會隨便幫他弄一弄，然後再推回去給他
千萬不要幫他做的好好的，不然他會覺得你真好凹又做的真好啊!!
沒價值的雜工作，基本上能推就推
賣人情給對方結果累死自己的同事，基本上少管他的閒事~~
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