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enhrulee wrote:
我也蠻認同應該調高現職人員的待遇
調降退休後的年金
問題出現在朔及既往....
問題都是多數已經退休的這些前輩身上
但是不少人模糊焦點去批鬥目前在線上的人了....
怎麼調降退休年金是合理的方式...
低階的軍公教人員尤其是基層公務人員的年金其實不是太多
如果有重大疾病或者慢性病的話，搞不好日子還是過得很辛苦
不同年金範圍的人調整的比例應該有不同才是..
你說的對，問題都是多數已經退休的老軍公教身上，年金就是被他們領光的。
但，你說不少人模糊焦點去批鬥目前在線上的人了，這點我不認為。
無論是報紙、新聞、甚至是灑狗血的政論節目，
他們批評的幾乎都是已退休的人，那些平均領五、六萬以上的老軍公教，
而不是現在還在辛苦繳年金，未來卻有可能一毛都領不到的可憐年輕軍公教。
反而是現在在職的年輕軍公教，也許是怕自己以後的年金會被刪減，
都認為他們被輿論批鬥，但其實不是，我一點都不想批評現職軍公教，
因為現職軍公教都在繳年金，哪有在領年金？
但要是不支持改革堅持以後退休還要領跟現在那批老人一樣爽的現職軍公教，
就真是該被批評。
其實其實啊，與其我們一般民眾批評這些老軍公教，
真正最有資格、最應該要批評老軍公教的人，其實反而是現職的年輕軍公教。
因為年金這個東西是你們一起存的錢，
（雖然有些老軍公教是恩給制，根本沒存進去什麼錢），
現在這筆錢被老軍公教領光了，當然要趕快改革，讓他們少領，你們以後才領得到。
我們一般民眾最有資格批評的，就是18趴和三節慰問金了，
因為18趴和三節慰問金這些亂七八糟禍國殃民天誅地滅的玩意，根本就不是從你們存的年金支付的，
而是「全體納稅人繳的國庫」來支付，我就是這點不爽。
你老軍公教領退休金夠爽了，還來從我納稅錢領18趴和慰問金，醜惡又貪婪！
這些18趴+慰問金每年八、九百億，我很樂意政府修法，
全部拿去增加「現職軍公教的薪資」，非常贊成！
給老軍公教？我胚。
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大家還是拿最嚴苛的標準
要花最少的錢，請做最多事(精實)人
又要國軍薪水不能多、福利得減少、退休俸得降低
又說他們很混、打不了杖
這樣的心態跟慣老闆有什麼差別??
大家應該也知道
有些單位超級操的
但也有爽單位
怎麼每個人都是只拿爽單位出來說
至於拔草、裝檢、刷油漆類的
是大家都知道的事情
我只知道現在的國軍都操不得
去幫成功嶺的大專兵上課
明明就在樹蔭下，還得先拿出鋼杯
"上課喝水500CC"
很多事情都是因應民粹
把所有職業都變得像服務業一樣
再者
在營待命的時間
有些人說這不能算薪水
事實上這些都早有判例
待命的時間一樣要給薪水
難不成沒有出勤務就不給薪水嗎
起碼他人是被綁在軍營裡的
要不讓他們回家，可以自由進出
大家又不肯讓自己的子女去當兵
吵著要取消徵兵制
又不給足夠福利
以至於募不到兵
甚至還有人覺得要這些國軍幹嘛
我只能說
心態可議
今天如果是很和平的北歐國家就算了
亞洲地區爭議這麼多
講話比的是誰的拳頭大
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如果樓主指的是人身自由,
那在監獄中那些關得越久的犧牲奉獻越多?
如果指的是可能上戰場的風險,保費應該會比交通意外還低.
現代化戰爭不再有機會有大規模會戰(上刺刀?),
台灣又沒反攻大陸的計畫,也非聯合國會員,
一旦開戰海空軍GG了大概就結束了,那養龐大陸軍要做甚麼?
把一大群人關在營區自我感覺戰力強大?(又或許保家衛國是幌子其實是準備來對付自己國人的?)
台灣需要的是專業技能的軍人.
如果現役職業軍士官有足夠的專業技能,
在退伍後一般也才30~40歲又有足夠的領導統御經驗,理論上應該是企業最愛.
但現實是退伍後只能當保全或牛郎店兼差,真正的原因是現役軍人沒有專業技能.
國軍團體不是薪資也非制度問題,本身是個令人作嘔的反淘汰團體,
可以說是個從上到下的人員素質爛到底的共犯結構.
改善具體可能的做法可以從裁掉軍校先,
改由招收一般大專院校畢業生後再做職業訓練,徹底根除那奇怪的學長制(官官相護).
大家都知道軍隊升遷不是靠能力而是靠關係,學長制不根除國軍就沒機會扭轉這奇怪的反淘汰機制.
實行同工同酬,改全面徵兵或全面募兵,避免所謂的職業軍士官恣意浪費國家義務役的人力資源.
要知道很多義務役雖然是不願意,但退伍後很多是企業界中堅或領導份子,
應該讓這些人的專業技能在服役中貢獻出來,而不是在軍中做些雜役類的工作服待這些職業軍士官大爺們.
其實想像一下類似台積電或醫護這樣血汗效率的工廠模式如果能在軍中運作成功,
那我絕對會支持國軍的犧牲奉獻.
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