登徒子二世 wrote:
就知道會有人這樣回我....
其實我們家境是不用我爸這麼拼命做的
或許可以解讀成我爸自己的個性使然
我也問過他為什麼
他是說那時哪那麼多假好放,禮拜6還要做半天
還有小弟雖然不是甚麼成功人士,只是個活老百姓
也還買不起棟房子,至少還是肯工作不想整天抱怨的
你爸爸可能小時候苦過
所以才會那麼拚,求一個安全感
你從小就沒苦過,你怎麼會懂
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闇水 wrote:
現在年輕人還真的好...(恕刪)
慢慢看下來不管是挺老人的還是挺年輕人的或多或少都有些道理，
但裱年輕人的文章總會有這種橋段出現，這例子不是不尊重專業就是派兵的人沒做功課。
真要把學院當學店也就算了，不會買東西怪賣場廢?還是根本走錯店?
說要徵"才(材)"結果帶了大便回來再怪年輕人好棒棒
那40個菁英是受過訓練負責面試的菁英?還是是產線上的菁英?
如果是負責面試的菁英，那帶這種大便回來是不是要祭懲處?
能通過各種審核名列前茅的候選人至少在某些要求下能達到水準，卻偏要把那些能力無視
要是有些東西重要到不會就沒辦法上工怎麼不一開始就列入審查條件，篩網沒選好才再怪東西沒純化
不管哪個都是沒尊重專業
這跟我以前打工加油站的站長有87分像，面試日校的學生問也不問清楚才在抱怨沒辦法兼夜班，
然後就無視他日常的表現三不五時在挑骨頭
不外乎就兩個選項↓
1.健保審核制度，非專業的指導專業的藥要怎麼開
2.怪軟學軟體的不會組電腦
好好選一個吧
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大環境不同會看到的事物也不同
我舅舅運氣好剛好在科園最飛黃騰達的時候工做，當到副總退休
因為退休後還跑去前公司當財務顧問後看到薪資演化一年比一年退步
所以基本上是屬於比較站在年輕人這裡
聽他說當時的科園晉升制度比較像是年功序列制，不需要有太多的作為時間到就是晉升
再不然就是每年加薪而且還是有感的加薪
任勞任怨的話獎金還少不了你，有的技術員車近來工作兩年就現金買雙B
現在的也可以只是要貸款
拿我來說主管間都會偷偷討論薪水
晚我半年晉升的薪水少我約8K早我一年晉升的薪水約多我6K
同樣位置薪資差距越來越大
現在的情況是年輕批老的是沒做為領得多有問題
老的批年輕不肯吃苦又愛吵薪水少
這是吵不完的畢竟時空背景不同怎麼比如何比比較客觀？
這是無解的答案
終極書僮 wrote:
整篇看下來都是在批...(恕刪)
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gray48816 wrote:
01真的一堆老人...
過去與現在的薪資物價水準不一樣~現在創業需要多少錢?
環境被你們破壞，你們有權利了才在制定規則，增加我們年青人的生活成本！然後你們大可以繼續騎著20年噴煙二行程沿路收房租...
現在創業才便宜啊，你別說沒聽過網路這東西。
時勢造英雄，不管哪個年代都有它的環境孕育霸主出來。
我四十幾歲，在我那個年代，除非是富二代，
否則不可能出現，靠自己本事的25歲大老闆、30歲跨國企業的老闆、30歲的實業家這種人是不可能的，我那時的年輕人要像臉書google這樣大學沒畢業就因為錢賺太多，只好跑出來開公司，這是不可能發生的。
我那個年代，才是年輕人再有實力，也不可能年紀輕輕就靠自己打一片天的年代。
現在的時代不同了，只要你有本事，25歲的實業家年收入破億，這在我們那年代聽都沒聽過，我的年代是更不公平的，你再有實力都得先媳婦熬成婆，不出去上班是要在家裡做塑膠花手工嗎？
現在的時代，有網路，而且實體商店的生意冷清清，網路生意一面倒。現在才是只要年輕人肯幹，是年輕人更容易有出頭天的一個環境，不知你在喊什麼？
老屁股不會寫程式，你會，為什麼還輸人家？
有沒有想過，發財的路子在你前面，
重點是你看不到，這東西叫做本事。
