kweas2005 wrote:
說真的，舞台很重要，(恕刪)
機會真的很重要
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在不同階段時間中你為自己做了些什麼並留下紀錄
45歲以後換跑道，可以用人脈並佐證前「上市櫃」公司處級主管離退來取得老闆對未來期待
32歲以後換跑道，則需要提出過去對公司貢獻如擁有哪些專業技術並開發出新的解決方案或具體提出因為你或你帶領的小團隊對營收貢獻等
至於社會新鮮人，對公司而言不過是抓一把種子灑下去，能不能生存可不可以適應公司文化，公司都需要花成本施肥，這時挑選種子的標準只剩基因也就是學歷，當然會有意外！
學歷只是「新鮮人」進入所謂好公司的基本條件。但是在人生不同階段中經過努力是可以完全顛覆的。每年定期update履歷，就可以明白自己是停滯還是不斷進步。
畢竟這是個競爭的世界，總得拿出東西讓人相信並給你機會證明，你可以做得更好！
