我們公司被一例一休搞死了，誰賠我的損失。

haoah

1455分

131樓

haoah

個人積分：1455分

文章編號：63031303

不懂耶
爭取遵守勞基法規則的被你叫做王八蛋
我覺得你應該是靠邀你老闆吧
7天假被砍也沒見你在靠邀
認真覺得你就是那老闆

caoq

4486分

132樓

caoq

個人積分：4486分

文章編號：63031322

米亞雅 wrote:
這件事鬧了一天，老闆1/5著集大家，問大家的想法，除了我以外多數沉默，其他那3位員工一直發言.....

能否說明一下除了你
這個"你"說了那些話?
如果你沒說話
當你認為這是好公司,好福利時
你怎沒跳出來挺老闆?
或是你是沉默的想觀望最後會不會有糖吃?
你老闆很有個性
我話就言盡於此

LuKoko

520分

133樓

LuKoko

個人積分：520分

文章編號：63031393

一例一休才施行不到一個月,你們公司就因此解散,貴前公司是紙上的還是紙扎的?

gkeiko

516分

134樓

gkeiko

個人積分：516分

文章編號：63031413

私人小公司就別拿出來說嘴了....
私人小公司本來就是一點福利保障制度都沒有!

Ain't about what's waitin on the other side,It's the climb~

janmean

390分

135樓

janmean

個人積分：390分

文章編號：63031414

老闆算好的人公司算好的公司
但是不了解制度
加上幾顆老鼠屎
導致雙輸
可惜你沒跳出來打臉同事
不然現在繼續爽爽過了!!

但是最少你賺到資遣費了!!

changyefan

34分

136樓

changyefan

個人積分：34分

文章編號：63031425

https://tw.news.yahoo.com/%E5%8B%9E%E5%8B%95%E9%83%A8%E7%99%BC%E6%96%B0%E5%87%BD%E9%87%8B-%E4%BE%8B-%E4%BC%91%E6%8E%92%E7%8F%AD%E5%8F%AF%E6%8C%AA%E5%8B%95-%E4%BD%86%E4%BB%8D%E9%A0%88%E9%81%B5%E5%AE%882%E5%8E%9F%E5%89%87-114000901.html

一例一休政策，引起勞資雙方不滿，原因在於去年10月勞動部宣布的函釋中，取消一般情況例假可挪移的規定，使得排休一事窒礙難行。一例一休上路後，勞動部近日發布新函釋，回應高雄市勞工局排班疑問，勞動部表示，例假日和休息日可在7天周期內任意安排，只要遵守「休息日不加班」、「不連續上班超過6天」等原則，就不會有違反勞基法的問題，目前已正式生效。
勞動部官員表示，不少企業認為一例一休窒礙難行，是因為誤解例假固定後就無法調動，或是2例假必須間隔6天規定，因此，勞動部以新函釋表示，只要勞資雙方妥切溝通，可任意調動例假日與休息日，只要遵守「休息日不加班」、「不連續上班超過6天」這2個原則就沒有問題。
舉例來說，若員工已連續上班6天，第7天則必須排定休息日或例假日；若第7天雇主仍要求勞方銷假繼續加班，則違反《勞基法》例假給假規定，可罰2萬到100萬元。

William945

1662分

137樓

William945

個人積分：1662分

文章編號：63031469

你離開是正確的
從你的描述來看
你前老闆的腦子不太好使
人家隨便講講他就隨便下決策
創業的信念也不夠堅定
輕易就放棄
倒只是遲早的

SmileStone

864分

138樓

SmileStone

個人積分：864分

文章編號：63031493

ting012 wrote:
怎麼看文章還真唬爛!...(恕刪)

確實，解散公司並不是說解散就解散的

要資遣員工，還有行政文書要發送，還有要有預告期等等，，，

不過也不是不可能，這個老闆他可能認為他對員工已經夠好了，員工還這樣鬧，如果在加上並沒有賺什麼錢，可能會切心吧～ (我有時候遇到對他很好的員工，確凡事計較，也會很無奈)，

不管怎樣，新法上路總會有陣痛，有人出場有人進場，只是希望對整體來說，未來是好的

HHMu

689分

139樓

HHMu

個人積分：689分

文章編號：63031513

光這一句就有很大的問題「這幾個王八蛋同事搞了一個文要公司比照新勞基法，周末一例一休，不能連續上班，(靠!星期一到星期四自由排假不好嗎?)」

一列一休是可以挪動的，並沒有規定只有周末......。

serio

14分

140樓

serio

個人積分：14分

文章編號：63031525

本來是
針對某些違反
最基本勞工權益的
行業別開鍘
那些行業還上過街頭抗議
寧願放假不要錢的
因為過勞十分嚴重

哪些大家都知道的
結果政策決定大家都轟炸

最需要一例一休
的某些行業
似乎根本就沒有受惠

例如那些一天三班
加起來36小時的醫療業
或是死鴨子班12hr的
保全保全保護自己的安全
一個月累積500-700小時的
五百俱樂部七百俱樂部