是不是要把漲價的還給我們
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鐵牛叔叔 wrote:
如果我沒記錯的話
當初是推隔週休二日吧？
變成只紀念不放假
2015年4月，立法院通過法定工時由雙週84小時縮短為週40工時
2015年12月9日，勞動部正式公告《勞基法》施行細則修正案，將勞工假日從原本的19天，改為12天
勞動部砍假最主要的依據，是堅持「國定假日」的法源，為內政部的《紀念日及節日實施辦法》，而該辦法在2001年，配合公務員「週休二日」已經將假日改為11天，在2015年《勞基法》修法為「週40工時」後，希望達到「全國一致」，所以配合修法，將勞工原本19天的假日，砍掉7天，成為12天（多一天5/1勞動節）
以前是雙周84工時，也就是隔周休二日
2015 年 4 月改成週40工時，也就是周休二日
所以同年 12 月第一次砍掉勞工七天假
PS. 題外話，每看一次就度爛一次
立委只想砍勞工的假來配合公務員的假，達到全國一致
那一樣是假的特休呢?
怎麼從沒想過幫勞工加特休來配合公務員的特休，達到 "真正" 全國一致!?
公務員比勞工多那麼多的特休，讓勞工多一點假又如何
如果要把勞工的假砍掉，從特休補回和公務員一致不是很合理的嗎
不然怎麼看都只是覺得是做球給資方
尤其是加上第二次修法，更是明顯了
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liou1742 wrote:
還在一直喊七天假的人，不知道是為了帶風向還是無知
不知道這些人裡面到底有多少人真正的去看過勞基法歷年修改的沿革
事實上7天假早在馬政府卸任末期，104/12/9勞基法修法過後就拿掉了
隔年小英上任，為了兌現選舉的芭樂票(7天假)， 在105/6/21依行政程序法
第 8 條、第 48 條及立法院職權行使法第 62 條規定，硬是推翻104/12/9
修法的決議，恢復雙周８４小時法定工時以及原來的７天假，所以那年的
下半年度才莫名其妙地多了好幾天假，但是這樣搞是有問題的，因為行政命令
的法律位階不該高於母法，嚴格說起來是違法的，所以當時小英政府才會急於
通過1例1修，通過之後只是回到馬政府時代每周40小時法定工時7天假取消
所以不要再喊甚麼7天假了，根本就沒有的東西
這論點並不完全對，
勞基法是母法，由立法院訂定，施行細則是授權由勞動部擬定，行政院核定，
勞基法雙週84改為每週40，是104年5月15日修正之條文，自105年1月1日施行。
隨後由行政院於104年12月9日核定砍掉7天假，同步配合勞基法於105年1月1日施行。
也就是國民黨執政時期，是配合週休二日砍掉7天假，所以要說拿7天假去換週休二日也沒錯。
然後105.6.21，施行細則恢復7天假，並自發佈日實施。
所以施行細則是由行政院核定，民進黨執政自然可以恢復7天假，
但也表示民進黨認為拿7天假去換週休二日是說不通的，因為7天假和週休二日沒有關係，所以才要恢復。
然後105.12.6日勞基法再次修正為一例一休，
一直到106.6.16施行細則行政院才直接將施行細則關於國定假日的條文刪除，由內政部統一管理國定假日。
所以到目前為止看來，就是
國民黨認為週休二日即要砍掉7天假，
民進黨認為週休二日跟7天假不相干，國定假日由內政部訂，所以現行全國一致所以砍掉7天假。
簡言之，換句話說：
就是民進黨認為那7天假不重要，不能放。即使沒有週休二日，也不能放。
國民黨認為當實質週休二日後，那7天假也不能放。
所以那7天假是一定不會存在了，
現今民進黨就是認為一例一休跟7天假沒關係，就是不讓你去放那7天。
就算未來國民黨執政，也只會一例一休修得愈來愈接近實質週休二日。
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若要簡短來論述：
國民黨的做法：砍工時、砍假→全國工時、國定假日一致。這是1件事一起處理
民進黨的做法：砍工時→全國工時一致、砍假→全國國定假日一致，這是2件事，分開處理。
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