現在年輕人怎麼了?來應徵就問有無週休?

現在年輕人白飯吃到飽免費才會來
浪人48 wrote:
現在年輕人怎麼了?大...(恕刪)


20年前我出社會就28k了,笑死以為開多高喔
不然要問How are you 嗎?
以前是「威權統治也得忍氣吞聲」的時代,現在是「普世價值」時代,
潮流在變,公司想要永續經營,思想也得改變。
浪人48 wrote:
現在年輕人怎麼了?大...(恕刪)

徵人項目不寫上?

還浪費彼此時間?

電話先告知也好!

我以前用mail,先面試過濾了些人!
henry999 wrote:
你是po被討罵的吧....(恕刪)

乎你幾霸昏
本來看到這篇
想回文版主
想一想
關俺啥事
這種工作
俺聽了
連去面試
都不想
做為應徵過多位應徵者的經驗來說,我認為應徵者提問任何問題都是合理的,不知道就問清楚有甚麼不對?
避免進公司後,因為條件沒談好而有爭議或是不開心;出來工作本來就是為了賺錢養家生活,了解清楚權利
義務,大家開心的合作很合理!
倒是我真的有些搞不懂現在很多雇主動不動就說 {現在年輕人怎麼了?應徵就怎樣怎樣的?} 來應徵是低人一等
還是非人生父母養?甚麼都不行?只能依照公司規定?莫名其妙的.....
依勞動基準法第36條第1項規定,勞工每7日中應有2日之休息,其中1日為例假日,1日為休息日。
不然是要純粹進去當奴隸嗎...
廢話

員工福利員工來提

工作內容你公司來提阿

公平 天經地義 沒毛病阿



傳產不就是喜歡模模糊糊不講清楚噱年輕人不懂嗎?

活該夕陽產業
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