學歷 V.S 能力到底那個重要

a83hur1r

16分

141樓

a83hur1r

個人積分：16分

文章編號：61253638

我覺得真正重要的是你的能力
還有你自己本身的經驗
其它都只是一張入場卷罷了~

pin520

1526分

142樓

pin520

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文章編號：61253946

bear賢 wrote:
一般公司在招募員工...(恕刪)

其實這兩樣都不重要 , 有靠山最重要 , 而且越高越好 , 我公司總經理介紹進來的 , 效率差的要死 , 主管不給調薪 , 還不是照樣調上去 , 所以有靠山很重要..

balance0910

186分

143樓

balance0910

個人積分：186分

文章編號：61253974

bear賢 wrote:
寧願要一個研究所畢業的草包，也不要只有高職畢業但有能力解決問題的人

當兩份履歷相同年齡、畢業學歷不同，
請問您是主管，您會選哪一位？？

bear賢

3分

樓主

bear賢

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文章編號：61253991

其實我心中的答案是會做人最重要，進到職場上級主管要升人上去幫他，理當找個聽的懂他的話，能配合他和他溝通的人，這種時候木納的人通常不被考慮，而能言善道溝通能力好的人通常比較容易被注意到，能力當然也比較會被發掘。感謝各位的留言，我不是在發報怨文，只是隨意聊聊,晚安..

荊棘草兒

105分

145樓

荊棘草兒

個人積分：105分

文章編號：61254026

真的有能力的人，缺什麼就學什麼，
升遷缺學歷就去想辦法進修，
當初不認真念書，現在就要加倍付出，很公平，
只會抱怨自己沒學歷沒錢長不帥牽拖一堆，
就這麼抱怨了一輩子的傢伙，
那不叫有能力，那叫魯蛇。

高中生偵探

77分

146樓

高中生偵探

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文章編號：61254037

到英國美國讀書學歷看起來很高，花費千真萬確爆高，回台灣一個月沒有18W，好意思哦？

testbox

14分

147樓

testbox

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文章編號：61254062

看自已未來走向

公家機關、大企業公司都看學歷

10人以下公司看能力

自已當老闆也看能力

suan2289

307分

148樓

suan2289

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文章編號：61254298

自有所謂, 出外靠朋友

所以當然學歷重要了
能力固然重要, 但有一群同樣學歷朋友的加持, 自然事半功倍

當主管招募招人,自然也找學弟來幫忙, 方便好溝通, 能力又不差

只有自己強, 很辛苦的...
大家一起來幫忙, 順利又方便, 見面就把學校老師罵個三次, 生意就做成.
那個老師又把妹, 直接就混熟了

你學歷低能力強,不過是奴工做到死而己,不過是好用的工具吧了

可是必需說
其實辛苦還是有回報,努力一定會出頭的
但回頭看人家學歷高的輕鬆做, 每天學長學弟的人脈強, 而你學歷低的做到死,才一樣的效果

如果你覺的ok, 學歷自然是沒差, 只不過累很多點而己.. 加油..

所以你說學歷重不重要, 當然重要, 考上台大沒事多和同學屁個二句,不要死讀書
一不小心就把到什麼企業的女兒, 或是認識什麼大官的兒子
同學沒事還能當上的什麼院長

相信高職是遇不到的..

小川弟弟

47分

149樓

小川弟弟

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文章編號：61254615

無聊月經文...

有好學歷的人會去提升自己不足的能力，

有能力的人但缺學歷會去補齊學歷，

有很困難嗎？搞得好像要你二選一...

escudolin

16763分

150樓

escudolin

個人積分：16763分

文章編號：61255144

bear賢 wrote:
，如果在同一單位學歷高的那個是草包，學歷低的那個有能力，但在往後有升遷機會時仍然是草包的機會比較大，這就是現在當老闆的人想要的嗎？...(恕刪)

>>>

我進公司部門時 , 學歷是部門內最差的

但我第5年就升上課長 , 10年當選公司的最佳模範勞工(員工2000人)

20年當上這部門的最高主管

這中間除了工作能力表現外 , 自己也要充實本職上的知識

我覺得能力比較重要 , 學歷也重要 , 但並不是學歷那張紙

而是求知 , 求新 , 應付改變能力的努力