南部怎麼這麼多厚臉皮的老闆??

某些樓說的沒錯
就我這輩的老台南人,不少人喜歡把那種根深蒂固的迂腐思想灌輸給下一代

通常開口就是,現在好工作缺早就被人占走,你也別眼高手低看是要找便利商店還是大賣場工作領薪水,至少能養活自己
接著年輕人只要反駁說大賣場都很喜歡佔人工時還不算錢,老一輩的就會說哪個工作沒被人占工時,早一小時上班晚一小時下班也很正常

一整個觀念就是遇到錯誤的工作環境不要抱怨,大家都這樣,這是正常的(即便你有公平正義的理念,向勞動部舉報血汗公司,這裡是南部,沒用啦!)


以上是我上上禮拜在外面吃東西聽到隔壁桌父子的對談,其實我還蠻想轉頭過去跟那老人講,台南就是太多你這種厚道的人灌輸錯誤的觀念,捧的那些老闆食髓知味,只會想盡辦法去壓榨勞工而不是提升產品技術質量贏取訂單來獲利


附帶一提,最近在高雄開幕的超跑公司旗下八成台灣顧客都是南部老闆
南部真不虧是幸福城市群(專屬老闆的幸福城市)
幹話黨功德滿天飛
不應該這樣講吧,不管員工和老闆都是出來賺錢的是吧是吧

bc026057 wrote:
沒有不景氣,只有不...(恕刪)

什麼叫先檢討自己,勞基法定的不遵守,那以後假設妳被別人開車違規撞到,是不是要先檢討自己為什麼不躲開
現在網路發達,資訊交流很快
高鐵便利,人跑光很快


南部低薪,全台灣都知道,連左岸也知道
南部老闆賺飽飽,頂級超跑最知道


~~~~~~~~
8成車主在高雄! 頂級超跑設全台唯一據點news.tvbs.com.tw/life/686099

【奢華片】億元傳奇跑車 PAGANI進駐高雄www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20161112/987584
冷酷的豆豆龍 wrote:  
不到員工會擔心嗎?
其實...老闆跟我們想的不一樣
絕不會是缺人就加薪那麼簡單



2萬找不到人那就3萬
3萬找不到人那就4萬
4萬找不到人那就5萬
其實就那麼簡單

不過正如妳說的
老闆想的跟我們員工不一樣
尤其是台灣老闆
他們如果用20k找不到人
就把原本工作丟給剩下的人
然後再跟你說你的工作是責任制
做完才能下班
真是兩全其美
摸喇錒兼洗褲
然後繼續用20k慢慢應徵
等你哪天受不了了也只是換到另一個也是別人也受不了而離職的20k工作
然後就此陷入無限循環
台灣老闆早就看穿這點
你們不懂而已


(北部)
最近錄取後頭兩天公司都幫我提早1~1.5小時打卡 正常1800下班打17:05..
一整個很無言

60k的工作做不到找50k
50k的工作做不到找40k
40k的工作做不到找30k
30k的工作做不到找20k

阿等等,30k以下的工作就很爛的,應該不要去做了阿

為什麼有人寧願領20k而不願意堅持等30k的工作呢? 讓一堆慣老闆一直有壓榨的新血進來?


FemcAT wrote:
60k的工作做不到找...(恕刪)

這種發言一整個不懂人間疾苦
天使下凡嗎?
有些人上有老母 下有妻兒
需要靠人供養
真的急需錢也只能找到什麼做什麼
還給你躺在家裡慢慢挑嗎
而且如果真的有30k工作可以做
誰要去做20k的


其實很多30K的工作比20幾K更賽...
例如做4休2還要輪班,一天做12小時 薪水只給3萬初...
20幾K 一天八小時 周休二日都比這種好..
去南科啊… 郭老闆的線上技術員都26k起跳了。
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