我們公司被一例一休搞死了,誰賠我的損失。

米亞雅 wrote:
我們公司是專們辦活...(恕刪)


影響不大阿

影響比較大的是 怕老闆加班費給不出來

你們一樣是周休二日

簡單說 如果比照新的加班薪資

你們薪水會更高

反正老闆把你們當兄弟姊妹

你們也可以把老闆當爸爸媽媽

不要搞老闆 一切都好辦

不要把老闆搞垮了

最主要就是那些老鼠屎員工

有兩三個貪心的 波及到全部人

我覺得老闆做的沒有錯 錯的是老鼠屎員工

你知道如果員工去爆料 最高是罰一百萬

老闆只是在做風險管理而已
這種事怎麼看都該是幹譙你家老闆而不是政府
不要到最後發現, 其實是老闆塞錢給那三個同事, 給他一個梗來收掉公司 XDDDD
老闆把15個員工全部解僱?
有通報勞工局嗎?
我想應該沒有~
因為這除了公司要收攤之外~沒人可以這樣做

所以~我個人覺得~
這故事我有點不相信

其實我個人很不爽~周休二日變成一例一休
結果一例一休變成加班費要變多
就很多老闆跳出來罵
照理~現在的假日加班~本來就要加比例給工資
跟修法後的~其實沒有差到天差地別
再者~
老闆也可以僱臨時工讀補缺口
這樣也可以增加工作機會

結果那些有錢人跳出來罵
我真的覺得很有趣
妳們公司體質如此弱...要不要考慮關門大吉
米亞雅 wrote:
我們公司是專們辦活動...(恕刪)

米亞雅 wrote:
我們公司是專們辦活...(恕刪)


電業法日前也3讀通過

目前只"保證半年不漲"

看來之後各個產業只會更慘?!...



1月5日抗爭開會
1月6日解散=>同日你找到工作=>薪水45000元
要唬爛也不是這樣唬


另外你去年9月26日不是說你還是唸研究所?
兼差工程師?
怎麼變成正職辦活動的工作???
變的少賺加班費+1
現在缺錢都不知道去那找財路
兼差更操好嗎!
爛制度!
假消息想誤導人
一例一休當然可以把假日排在一到四
又是假勞工真慣老闆文
六日算加班成本假設每週每個人增加2000元
15個人就3萬了
一個月就10幾萬了

小公司老版少賺10幾萬 應該差很多 所以少賺很多而收掉 感覺蠻合理的
不過例休日不是可以協商嗎?
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