我是個好員工，卻是個爛老闆 (更新)

0分

141樓

個人積分：0分

文章編號：63234672

理解中國人的民族性-----奴性。

這句話不是貶義而是事實，取決於您怎麼運用。

原則要訂的硬，但處理要姿態軟。

東方人不外乎法理情，尤其是你已經放任他們太久了，更不能轉變太快，會讓人無所適從。

經營企業你也可以學習西方人就事論事，不適任就fire的原則，只是我會更推薦你去看看古代、近代官場上處理人事的方式與手腕，相信會獲益良多。

不才小弟意見僅供參考，彼此切磋精益求精，如有興趣不妨私訊聊聊。

荊棘草兒

105分

142樓

荊棘草兒

個人積分：105分

文章編號：63234699

tonylch wrote:
以前在軍中，長官說
你對底下兇十次，一次對他好，他會記得並感謝，
你對他十次好，一次對他不好，他會把你記得一輩子。...(恕刪)

名言，可惜我了解得太晚，
總是對人太好，現在改也只剩下被記一輩子的份。

moacetyl

4363分

143樓

moacetyl

個人積分：4363分

文章編號：63234711

RichardHanChang wrote:
好好的公司請問貴...(恕刪)

+1

不好的資遣了

現在缺人嗎？

finceo

55分

144樓

finceo

個人積分：55分

文章編號：63234719

看來版大比較適合做慈善事業
或是宗教團體
公司的大小取決於老闆的決心
郭台銘身旁的做錯事的人都要立正罰站的...
這樣搞才能做到一年好上兆的營收

葉大同

2分

145樓

葉大同

個人積分：2分

文章編號：63234917

就只有我覺得待遇很普通嗎??

遲到-9點上班，30分鐘內不扣錢，超過30分，請10點再進公司，算1小時事假，30分鐘內請自行補時數，例如9:20分上班-6:20下班
彈性30分鐘，晚上班就晚下班，是要扣甚麼錢??? 超過30分鐘就要請1小時扣薪假不是嗎??

請假-請假是員工的權利，所以只需要通知我一聲即可，無須等我回覆是否可以請假
這點還算人性，但是就如你所說，請假是員工的權利

加班-本公司從來不加班，6點請準時離開，若真的非要加班不可，沒有提供加班費用，一樣是補時數概念
不給加班費也能拿出來嘴@@

退休金-6%由公司全額負擔
勞健保-實際薪資投保
勞基法規定，請記住，這只是法律規定老闆負擔的最低標準

後面福利待遇的部分，也沒寫得很清楚我就不說了。

回到管理這件事，在上位者確實不能想說我給了一定程度的待遇，就能得到一定程度的回報，還是要回到制度的建立，不論是否有實質的罰則，都要讓認真和打混的有差異化，才會讓員工服氣。