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看看那位大大歷年發言，似乎也不是富有人家，不知道基於什麼理由挺到底，也許真的有一起富的方案吧。
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a28956215 wrote:
其實公司加班不算薪水??走人不會?
不滿意公司現狀???走人不會??
公司給的薪水少???走人不會??
我認為不能這樣說，從個人來看，確實你可以用走人的方式解決問題，但若以總體來看就顯得沒什麼道理，
比如現在青年低薪問題，總不能跟青年說「多賺一點錢不會?」
又比如房價問題，總不能說「多賺一點錢不會?」
又比如老年貧窮問題也不能說「多賺一點錢不會?」
每個人都有他的能力，無法無限擴張他的價值，當然可以舉很多靠努力而成功的例子，但總體而言人的能力就在那裡了，要考量的是人的限制與總體環境的和諧，比如什麼是合理的房價，需要考量的是社會人民平均的收入與平均房價，你不可能說人民買不起房子是人民不努力，比如什麼是老年合理年金保障，同樣的是須考量物價與醫療資源的環境問題，總不能說老了為什麼不工作，為什麼不把身體照顧好要花大筆醫藥錢。
同樣的勞基法是在合理的調配勞方群體與職場工作環境之間的和諧，總不能弄出一個很嚴苛的工作環境，然後說為什麼勞方做不到?畢竟群體的勞工能力就在那裡了，不可能人人都是神人，應該要以勞工的平均能力作為考量。
