大隻女 wrote:
20美金??太誇張了吧.
就算吃飯打車住宿全部另外報銷,只給20塊出差費也太誇張了啊.
我們公司如果給這種金額,應該死都找不到人肯去吧
真的啊，不只我們公司這樣，我知道的科技廠都是這樣
除了公司餐廳跟交通車以外都沒辦法報銷，而且禮拜六上班沒有加班費
假日比照工廠，但是大陸放假台灣不放假的時候就要on call
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sardine001 wrote:
這樣的公司還待？連奴才都該跑了吧！
看起來樓主的公司福利好太多了。
剛剛Google一下新聞不知道是不是真的啦
https://money.udn.com/money/story/5612/2930035
據了解，該津貼新政策已全面生效。鴻海外派員工原先的每日外派津貼為90天內（包含1至89天）每天補貼港幣80元，出差達90天以上為每日港幣200元，並補足之前90天差額。
鴻海內部留才新政策上路後，外傳鴻海外派員工原先的每日津貼不論出差天數，一律每日提高為港幣250元，較原本最低每天至少港幣80元增加逾兩倍，也比先前每天最高港幣200元的天花板高25%。
鴻海很爛嗎？去年才80港幣，還比我們20USD低
再補一個連結
https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1474785825.A.AF8.html
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曾經台灣五百大, 幾年前掉出榜外了, 現在有沒有在一千大? 我也不在乎了...
我因公事出差, 護照到期就跟美簽一起辦了, 公司有幫我付護照費耶~ 這個我們有出差管理辦法, 簽證、護照、保險...都算"公費"，公司會付...這樣比樓主公司還棒棒的吧?
大陸出差, 出差費一天是大家都笑掉大牙的USD 20/天.美, 加, 歐洲, 日本, 這一天出差費是USD 60. 在這幾國之外, 一天是USD 35元.到美國這種小費制的國家, 一天三餐在外, USD 60 都吃到賠錢...(對, 我無法吃賣當勞過三餐, 要體驗當地民情咩), 更惶論下了班還想去酒吧小酌輕鬆一下, 那可以自掏腰包到差旅費賠錢 (對, 還挺能喝的...)
我們約十年前在美國街頭遇到朋友來出差(美國那麼大, 太巧了), 人家一天扣掉餐費、交通費，可以領差旅費USD 100元, 好羨慕哦~
在歐洲更多飯店不附早餐, USD 60塊真的不夠~樓主一天差旅費多少錢呢?要我們這種一天給USD 20塊幫你付護照費的? 還是你自己付護照費, 差旅費是我們的幾倍的?
週日出發, 週日回國, 或出差期間遇到國定假日, 是不補假, 沒有加班費的. 假設我週日回到台灣, 週一發懶想調時差, 是要自己請假, 主管還要我預先請好, 以免高層主管關切。所以我出差前就要先預設回國隔天要上班, 會不會懶惰病發作, 事先請假? (我出差時的週末假日, 誰賠給我?)
高階主管認為出差就是給員工福利, 還不叩謝皇恩浩蕩? 訂單不大膽子倒很大的我有吐槽:拎周罵這種福利不要, 可以讓給別人吧? 結果高階主管改口, 出差很辛苦, 要接訂單回來才有效益...我奴性的說:是, 謝謝主管賞識。心裡想，老闆、主管永遠是對的?趕羚羊咧~
既然不是社會新鮮人 (已不年輕), 也不會任意就找下一家公司(又沒本事), 就轉換自己的心態, 公司花錢讓我出差去向客人賠罪、去開發新客戶、去拜訪舊客戶，個人就算是去見世面, 結交外國朋友, 學習如何做個討人喜歡的國際人。出差報告公司的，國外經驗自己的, 所以奴才我, 還是留下來了6千多個日子。
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各個國家 各個城市都有詳列!
http://law.dgbas.gov.tw/NewsContent.aspx?id=799
我之前待過有一家公司是比照公務人員打五折，另一家是打四折
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