巴比伦囚徒 wrote:
大陆经历过文革，也还有共产主义思想的遗存，大家普遍认为人和人之间是平等，即使你是老板，也不见得你就高我一等，所以如果有侮辱的事情发生，很大可能员工就是拍桌子不干了，毕竟咱只是雇佣关系而不是人身依附关系。所以大陆大部分请保姆的都会对保姆客客气气的，叫阿姨，同桌吃饭，而不是把他当做佣人来对待。
我覺得這樣子很好.
反觀台灣人奴性觀念根深蒂固,典型勞碌命.
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super bandage wrote:
996模式基本已經在IT行業大企業普及，成為了默認常態..(恕刪)
996模式在現行台灣確實是違法..
我想了解一下..996模式..除了您提及的兩個產業外..
像傳產工廠或是其它普通小店的服務業,
是否偏向不喜歡加班的狀態?
據我了解不請當地人當主管有部分原因..
1.台灣人在溝通上比較沒差距
2.台灣老闆很愛責任制,所以..經常性加班是很正常(加班也有拍馬屁的效用),
但我倒是蠻常聽到我們老闆在提及大陸的人都準點消失..
一個主管如果準點消失..我想老闆應該是不喜歡的.
3.當然都有些所謂"號稱"的商業機密不想外洩..雖然有時並不是很大不了的事..
我還聽過泰國的華人老闆提及在大陸蓋工廠及在泰國蓋工廠的一些人員論點..
1.據泰國老闆抱怨最大的是..大陸勞工忠誠度不高,常被倒咬一口..
最後是把大陸廠收了..擴大泰國廠..
不過因為我接觸的產業多半屬傳產加工等等..
可能和it相關的型態差異蠻大的...
嘲笑我們認為常識缺乏的事，是為了凸顯自身的優秀，好讓我們在複雜的社會中，逃避自我其實很無知的事實。
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Alanleng wrote:
1、目前台灣，出生於80、90年代的這批人，對於買房是怎樣的態度，你身邊這群人擁有自己房產的比例大概是多少？
2、我看到新聞裡說台灣至今是不認可大陸學歷的。如果一個臺生在大陸完成大學教育后回到台灣找工作，假設他/她念的大學還不錯（例如大陸的清華北大復旦浙大交大等211重點大學之流），能力也過得去，台灣的企業真的會因為他是在大陸上的學而完全不考慮讓他應聘麼？..(恕刪)
這要分不同的人群有不同的看法..
我身邊處於老闆階級的(年齡層相對80年代還早..),多半對於買房是沒什麼大問題,
合意價格ok就買~而且通常不會只有一套房- -
而且多數除了公司以外的房地產..多半買在北部居多"因為易漲難跌"
買進很少賣出..因為房貸利率低,
最常聽到的就是老闆娘說"現在誰在花自己錢買房丫..當然是用銀行的錢買丫
,賣了還有賺..
."至於其它打工階級的,沒有靠父母的..多半都沒有房,
有靠父母的"至少一套房基本"
甚至有的是買不起~如果在比較南部工作的~會去買老屋再翻新..
管理階級或是收入中等以上的..
我只能說買房是在考慮範圍內..多數也都己有買一套房了..
差別只是所在位置..台灣南北房價差距很大..
90年代的..我目前沒有看到很優秀的有能力自己買房的..
靠父母繼承家業的就另當別論了....
我算是80年代那群....
第二個問題我就回答不了你了..
但我有認識的台胞..在當地就業..之後子女都讀大陸的學校..
目前知道他們是計劃轉學回台灣..之後就留在台灣..
不過我想看能力的企業..應該是不會拒絕人才的..
而且我想.台灣人"認識"的有名的大陸大學..應該..不會有很多間
..2百多間..我想有認識前20間就很厲害了..
嘲笑我們認為常識缺乏的事，是為了凸顯自身的優秀，好讓我們在複雜的社會中，逃避自我其實很無知的事實。
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