最近公司人員流失,老闆不補人叫我撐著點也沒調薪


我不小心 wrote:
跟老闆告知需要新增人力,結果只是說我做的好,叫我多擔待點


你都能交差 當然就續努力搂

整你老闆 讓你老闆知道該補人了

知道怎麼做吧(學學阿扁)
工作這麼多年
我只知道自己的權利要自己爭取
我之前公司。
有兩個工讀,一個我直屬帶著。
其中一個把原本已經離職公司又不想補人的一個工作做得不錯
讓原本烏煙瘴氣的環境穩了下來

當那個工讀要離職,時薪直接200

我直屬帶著得每天在哀哀叫,工作量大,時薪只有140

尤其我離職後,公司不想再多花錢補我的缺,叫他頂著上

只跟他說,成就。

我只笑笑跟他說,公司可以扛這份職缺的專業只有我跟你

我走了,你是無可取代的。歡迎你取代上來,但是....薪水要談好。

過了半年,他還是不敢跟公司要求薪水

現在公司願意花錢請人來了,這個工讀.....沒班了。

尤其現在暑假.....臨時臨要他要去哪找。

新工作以及舊環境的薪資

都只是

天時

地利

人和

抓了機會就衝。如此罷了
你撐住了的話,老闆應該會覺得應該沒有要補人的必要。

老員工以前應該會自認他在公司是"無人能取代"的,但還是沒被留住。

你的狀況是需要收入的狀況,小孩還小,還有家要養。

談離職的話,可能嗎?

「拿多少錢,做多少事。」
我不小心 wrote:
我是從事製圖的男生公...(恕刪)


要懂得看得開~
也要知道市場行情自己身價在哪

現在的景氣,行情也要知道!
同業在哪?

別再亂加班了!
這種慣老闆不值得你繼續替它效命了!
因為另一個同事也忍到都看開了!

何不另謀高就!

至少跟對老闆,正派公司,在景氣好轉時,或是老闆組合的人才更好時
那間公司是值得在往後的人生,共享辛苦成果與繁榮的!


賣肝至少也要有賣肝錢
有紅利錢和賣肝錢的公司,至少不會這樣不仁不義

你的同事跑路~你還沒想清楚嗎?


社會上多的是不仁不義的鬼公司和鬼邏輯工作內容
有家庭的,更要小心!


要我的話
10天中 超積極2天 其他8天擺爛
超積極是做給老闆看 我還是有能力的
8天擺爛的意思是 反正錢一樣 我幹嘛那麼努力
擺爛的天數 老闆也會觀察誰到底能不能取代你 或是非你不可?
類似這樣 天數自己調整
工作是一門藝術 能收能放
效忠老闆不是壞事,但要看這個老闆是否值得替他賣命。
千萬不要20年後才想通這個道理。
94呆 wrote:
自行找人承接,如果沒人承接我也不會再繼續該樣業務,否則就請他增加到我的最薪水最低要求


私人企業

要求=0機會太大了,別這樣賭

所以要有做好最差被資遣的打算,如果生活上真的沒法接受被資遣,那你就只能吞下,這樣的變調的工作內容不過我相信越工作也是越累。
可以接受最差被資遣那才能跟老闆提條件,其實談了才有結果,談了才能更知道這公司職不值得你繼續,不談不敢談這才是一直對不起自己,連自己工作上覺得應得的都不敢爭取看看,那只能說歡喜做甘願受,日後千萬不要在任何地方跟環境以任何方式來抱怨工作上的事,說真的只是知道的人笑跟看不起。
跟當兵一樣,還沒打就先投降了,只能繼續孬著騙飯吃,要是真開打了打不贏輸了或是平手,不論周遭親友或是自己還會覺得盡力了壯烈犧牲了,要真贏了才能更證明你這兵沒白當。

騎驢找馬
小弟做過兩份工作
第一份跟你一樣,主管一直丟工作給我
但是,在薪水部分有給我調薪(微調)

第二份工作,我只做自己份內事
上班時間內要我做啥我就做啥

我兩份工作都是傳統產業
加班我都能配合,只要願意給加班費
我都跟主管說很明白,我沒有在做白工
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