原子ATOM wrote:
為什麼這麼說？因為...(恕刪)
有些人，認為大陸放屁是香！
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economic wrote:
看了幾樓，看不出想...(恕刪)
E大你講的是企業管理 , 而樓主本文則重點強調企業經營思維
我相信很多人新創企業時是想著如何讓企業或自己成功 , 而這成功的定義我也認為每一個創業者的認知會不盡相同.假如某人是一家公司的企業主或董事 , 當有人問這家公司的企業主董事股東們公司經營理念是如何時? 我相信很多股東會回答不出來.因為大家只會注重財報盈餘盈虧 , 很少人會注重公司的經營理念
公司的經營理念也代表一家公司的品牌形象或企業的靈魂 , 如果說大家提到一件事或一樣東西會馬上直接聯想到某家公司企業 , 這就是公司的品牌形象或企業靈魂的很好證明.
一家公司的經營理念釐清了 , 則後續公司的管理經營才會有所依循. 樓主本文強調是讓員工幸福過生活 , 這當然是建立在老闆願意分享盈餘的理念上 , 現在台灣願意大方分享盈餘的公司並不多見 , 樓主推文當然有其意涵.
而理念是一回事 , 做不做得到當然也是一回事. 但是有了公司成立的基本理念存在 , 才會有後續邁向成功的過程. 一個人的成功對比很多人的成功 , 的確是大家應該思考的問題
對岸領導人目前念茲在茲之一不就是要讓中國邁入小康社會 , 這也是一種理念 ; 有了理念 , 就能確立目標 , 後續也才會有目標的執行
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kai-kai2 wrote:
E大你講的是企業管...(恕刪)
在我的觀點這幾乎是同一件事，企業經營思維太過虛幻，落實企業經營思維是管理，所以不同企業有所謂不同管理風格
kai-kai2 wrote:
主本文強調是讓員工幸福過生活 , 這當然是建立在老闆願意分享盈餘的理念上 , 現在台灣願意大方分享盈餘的公司並不多見 , 樓主推文當然有其意涵.
我必須說分享盈餘這件事其實沒我們一般人想得這麼簡單，實際一點說好了，何謂盈餘，光這個就可以有很多定義，EPS就是盈餘嗎？對財務有一定瞭解的都知道要調整這數字可以有很多手段，還有企業在不同階段的經營策略不同，低EPS的企業不代表是一家不好或沒有前景的企業，以AMAZON這家公司來說，過去很多年的EPS都不怎麼樣，但這家公司卻是認為現在發展最好的企業之一
所以我說的是目標，這其實就是一定期間內共同的願景，集合可用的資源去完成，內部人員要做的是達成目標，然後依據達成狀況獲得該有的獎勵，不然一直燒錢的新創企業怎會拼命
kai-kai2 wrote:
當有人問這家公司的企業主董事股東們公司經營理念是如何時? 我相信很多股東會回答不出來.因為大家只會注重財報盈餘盈虧 , 很少人會注重公司的經營理念
說的難聽是有多少人是比較瞭解財務報表的，那個盈虧的EPS夠代表企業經營的狀態嗎？
企業在經營策略中訂立的目標對各個財務數字的影響呢？就我上面舉例的AMAZON來說，EPS很差，但是這是一家競爭力很差的企業嗎？EPS高那現今流量狀況呢？沒現金怎多發錢
我會說企業經營是複雜的眾多要素考量，當然有很黑心的老闆，甚至比例不低，但分享營利這件事在實際落實上，沒有很簡單
一雙玉臂千人枕、半點朱唇萬客嚐，還君明珠雙淚垂、恨不相逢未嫁時
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七七三 wrote:
把分享利潤當作經營...(恕刪)
經營理念不是不能改 , 但是對於一家公司來講絕對很重要
最近的新聞...
https://www.ettoday.net/news/20171115/1052423.htm
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