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ps.我剛進公司薪水24K....6年來一路爬升到32K....近幾個月因為與某主管交惡才被降職調薪為27K....而與我交換職位的新人才做1年左右就有30K....我在前部門都是2人作業...調離後前部門改為3~4人作業....試問大家我工作不拼嗎???....而且我離開後該部門被要求的雜事還反而減少了....只專心在正事上
自從某同事向勞工局投訴後...目前公司公告日後違反規定一視同仁...薪資待遇全憑績效處理等等之類(會如此公告真是打臉自己心裡有鬼)....但我與該同事都知道....這一切都是在演戲給我兩看的....等風頭過後或日子久了一切就又回到都只看表面功夫了
未與公司翻臉前都不會覺得比做的比別人拼會怎樣....但與公司翻臉後就會感到以前拼的有多不值....心理的不平衡感不時一直湧出...目前該公司已經沒有拼的價值了...要拼還是改在新公司拼比較有前途
講句實話....我確實是因為已經快受不了公司的規定與做事標準因人而異而影響到態度才與公司交惡的....有些人可以這一切看在眼裡而不當一回事...因為他們沒做的比別人拼所以這些才會不當一回事....而當你做的比別人拼又看到這些情況就會時不時一直想到為捨公司都是在看做人而不是在看做事...在心理反覆攪動日積月累久了自然會爆發
有些主管可能看不出來員工會因為待遇不平衡而走心...一直覺得無所謂....但其實員工都已經累積在心裡了....直到某件事一點燃引線就會全部都宣洩出來
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