換作是你 被這樣霸凌你會怎樣?



jeel54321 wrote:
就算是前幾次有楊佩妮當職代又怎樣?林男以後沒人願當他職代了啊!
我懷疑手機圖就是楊佩妮給林男看的,好拒絕幫林男當職代。


您在第122層樓說,那次是楊Peny第一次當職代。現在又說不是,好複雜啊!但如果不是第一次當職代的話,您對於林先生是否最近擺爛的留言的看法,就顯然是基於不正確的看法得出的結論了。

但不管是不是第一次,那一次蓋章應該是最後一次。而那一次的請假日期是什麼時候?9/25~9/27。砍人的事件發生在哪一天?所謂的不讓人當職代,是9/25前不久才有這個命令;還是長期霸凌他,在很久之前就有這個命令了?如果是最近的命令,那麼說長期用不讓人當他職代來霸凌他,這個說法就又有問題了。

不讓人當職代是一種霸凌沒錯。但這種霸凌是否能把其他行動合理化,就真的是程度,以及對整件事的抽絲剝繭了。
israelii wrote:
應該很多人不想點連結...(恕刪)


test

suyisan wrote:
https://www...(恕刪)


唉 會這樣解決問題就是積怨太久又沒有適當管道發洩或排解 只能說歹念還是不要有比較好

你一定是瘋了 wrote:
對啊!網路霸凌超嚴...(恕刪)


請問偽造文憑找工作合法嗎?
没搜到ptt懶人包,但看了Ptt討論串還是有些片斷,榮總商調函到成大,成大因故拖延?造成榮總只好重新招考?

商調除了對方來函願意收,也要原單位願意放人。若真卡住,还真被圈死在原單位了。跳不出原环境又泥足深陷。。。。真是悲劇了

這悔过書看來有玄机,有些故事隱藏在裡面
suyisan wrote:
https://www...(恕刪)


敢霸凌人 就不要怕被砍

林 合情合理 只是不合法而已

suyisan wrote:
https://www...(恕刪)


霸凌是人的天性
看來即便在高知識的醫院裡面也是一樣
jackseeword wrote:
..(恕刪)


有夠亂。

如果真的欺人到這地步。

沒砍死真可惜!

其他不論

職場潛規則

如果人不留就別擋路

成大這主管犯大忌

有點背景叫人去講

這年輕什麼背景都沒有

說實在也可憐

關於職場霸凌,我有親身經歷
當一個人被霸凌到需要去殺人的時候
想想看怨恨到底有多深
大家都知道殺人犯法的下場,還是願意冒險
看了這次新聞,也發現兇手其實也不是甚麼壞人
重點是為什麼要把人逼上絕路,不給一條生路
不需要言語上的攻擊
不需要背地裡做小動作
總之感覺這次霸凌者的下場是自己換來
職場上和平共處互相不是能夠產生好的職場環境!?

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