wetao wrote:
現在公務員的福利這麼...(恕刪)
您講到重點了
公務員(含國營事業)就是沒有像私人公司的退場制度
最近的新聞新竹甚麼區長上班時間跑去上課
結論呢?記過丙等升遷管制，很嚴重?會把工作丟了?
待私人企業發生這問題，立馬叫你.......
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realseed wrote:
基本上現在政府的制度...(恕刪)
這位仁兄您可真會算，別這麼專業好嗎?
這價碼我也可以列舉
以經濟部聯合招考台電職員級起薪3萬5開始算
前5年每年職等加一級薪水加3千(1成?)
第一年年薪=42萬+年終+XX加給哩哩叩叩=42萬~60萬
第二年年薪=45萬6+年終+XX加給哩哩叩叩=45萬6~70萬
第三年、第四年、第五年
五年加起來薪水約60+70+80+90+100=400萬(這公司不可能只領底薪)
5年在怎麼差都可以領400萬
第六年起就算都不升等，年年100萬領20年加上初期5年，所以25年就可以領2400萬
加上退休金的話(等數可能太低算500萬好了)，最少總計2900萬
我認識台電某單位(台電XXXXX處)
內有一個處長，2個副處長，10個經理，30個課長，2~9級90個職員
估計這單位一個月的薪水最少要發2500萬
所以國營事業年年喊虧損不是意外
siathy wrote:
要不要來算一下某些...(恕刪)
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台灣人的本性茂贏的心態不然不會有誘因
大家選擇一次領勞保也是倒更別說公保
另外勞保資方勞方政府都是按比例分別提撥
政府本來就應該要編列相關預算來支應退休人員的福利這是社會福利
你不能政府亂開支票然後要發退休金時說發不出來因為大家領太多?!
遊戲規則你定的你也是資方(對軍公教而言也是)你怎能出爾反爾呢?
公保本來也很多人領一輩子死薪水到後來退休要一次領但是政府基於許多冠冕堂皇的理由
要人家多選擇月退造成卯時演糧的遲早有一天要死的但是不要怪罪軍公教
是政客開芭樂票造成台灣有許多有錢人吃免費午餐讀書不用錢假農人領農保家財萬貫領老人年金
錯誤的政策比殺人可怕常常發現不同政黨上任後就對推翻前朝然後錢花了後不同理念就拆了
最後希望各個行業的各位不要因為不同議題拋出來後就開始仇恨撕裂族群最後受傷的是自己
coinn wrote:
年金制的退休金，用屁股想的都知道，工作30年每月繳1~2000元，結果退休領30年的2~30000
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