看看所處產業前景如何吧 如果沒問題 大可安心待著更何況這種一人之下的位置 等同可以學習管理者角度去看事情
你現在的不安只是你的能力不足 一下子就跳上了這位置 才會覺得心虛呀
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吳隆繩 wrote:
等主管廢了,不就換你...(恕刪)
想太美，他退朝，我就只會換主管，大家都真早起床，我每天早半小時到公司，東摸西摸，看看文具有沒有沒水的，鉛筆要不要削了、植物澆澆水、辦公室通不通風，還好有打掃阿姨，不然我可能也要拖地了，確認一下今天行程，看看有沒有下班後多出來的簽呈，哪件事是主管看到會不爽的先去河蟹一下，出了甚麼包先想辦法問解決方式(光人跟事就超麻煩的)，位置太大的動不了的就先給董娘講一下，喔...我主管脾氣有時候很差，人事找他，他不爽就轟人家，人事都要先問我今天主管好不好真的很可憐...然後檢查業績報表，對比之前的看有沒有甚麼明顯變化，還是有沒有可能出包的要查一下(電話撥給廠長跟倉管...)，超過半年的客戶沒訂單就要去問業務主管發生甚麼事，態度還要溫良恭儉讓!!!不然不小心就得罪了，廠商要是漲價也要問問採購怎麼了?有沒有可能在COST DOWN，自己還要做功課去了解市場價格，公司內帳外帳要記得清清楚楚記錯就完了，這些事就是打雜...以上早上純抱怨...謝謝大家
祝大家有個美好的一天。
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amber85 wrote:
大家好，小妹我的工作...(恕刪)
這環境不錯，分析一下
ｌ，人工作的基本能力大約學三年就無法從，指導，中
學到什麼。你有了一條直接上戰場快速學習的路，
何必跟别人一樣在那裡等，乞求上頭給你磨練的機會。
2.主管看來很信任你，放手給你。
一般的小老闆大部份很怕你表現，處處壓仰
難得啊！
3.薪水很高！80W很多經理級都沒有！很多公司你再怎麼强
給你６0Ｗ就很好了
４，小老闆的红人，這超爽的。可遇不可求！
未來的元老
，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，
結論，當好—個總管
交涉能力，怎麼讓大家覚得你人好，好溝通，講信用，懂得傾聽，有主導力。
拋棄自己公司小妺的心態往更高更遠看吧！
第一步就是把這篇撤了
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