大陸沿海一般勞工薪資水準大概落在哪呀?

Charlie881052 wrote:
謝謝您的指教不過能否...(恕刪)

Charlie881052 wrote:
謝謝您的指教
不過能否舉例哪裡違法了？...(恕刪)

iantsai74 wrote:
告知員工停工三天反省，然後三天後以曠工為由開除，以節省資遣費，我不知道這在哪裡算是合法的。

萬一員工比較小心，錄音下來，將來鬧到法庭上去，等您堅稱對方無故曠工之後，拿出來播放一下對話給法官聽，您就想想怎麼收場才能回家睡覺吧。

還有那個『搜集有關「妨礙公司獲利與不服上級領導安排事項」』，您想搜出什麼證據，就一定能搜到的嗎？搜不到的話您打算怎麼做呢？是否也告知員工去做某件妨礙公司獲利的事情，然後...

iantsai74 wrote:
告知員工停工三天反省，然後三天後以曠工為由開除，以節省資遣費，我不知道這在哪裡算是合法的。

Charlie881052 wrote:
沒有妨礙公司獲利或沒...(恕刪)

林林林林林 wrote:
只想說不要把員工當傻瓜
也許這一步您贏了 但是有能力的員工或是比較謙和的員工看在眼裡 心裡想的一定是要盡快換份工作
留下來的都是覺得他比你更流氓不怕你的

Kanyil wrote:
也許您有千千萬萬個理由，但是做法不對。

塞錢討吉利(貪腐行賄)也許是現實考量，但是也是種下了未爆彈，哪一天爆出來問題會很大。台商太多喜歡打擦邊球，留下把柄在人家手上，人家現在不辦你，但是哪一天爆出來，絕對吃不完兜著走。