年金改革請願,軍公教勞應該一體適用相同投保方案

a24976440 wrote:
建議自己好好的去研究...(恕刪)


Hello請看看我1樓所說的方案,
這應該不會是齊頭式的!!

a24976440 wrote:
建議自己好好的去研...(恕刪)


軍公教勞農國保,退休前的薪水存款福利各憑本事
賺多繳多賺少繳少稅收本來就應該的阿
退休後沒貢獻領國家一體適用的退休金並沒有不合理阿
不管是勞工去搶軍公教飯碗
還是軍公教去搶勞工金字塔頂端
都一樣高階職缺就那幾個
人人有把握個個沒機會!
講了又不聽~聽了又不懂~懂了又不做~做了又不對~對了又不好~好了又不服~服了又不改~改了又不認~認了

Henry.Chien wrote:
不好意思!!我可能...(恕刪)


你的假設狀況,大部分的人一定會說當然要一樣。

但是這樣根本一點不公平。

如果你的公務員對象是警消,勞工是一般內勤上班族,警消一定會覺得不公平,因為他的職業風險高於一般內勤上班族很多,如果退休沒有多一點的退休金,一點都不公平。

所以我說年金制度一定要針對職業風險去設計適用的制度,不可能一個標準用在全部的職業。

所以為什麼私人保險一定會根據職業風險來評比,所繳納的保險金會不同,因為高風險的人發生職災的機率比較高,所以他需要負擔比較多的保險費,提供的保障會因為職業不同而有所調整。

meida wrote:
軍公教勞農國保,退休前的薪水存款福利各憑本事
賺多繳多賺少繳少稅收本來就應該的阿
退休後沒貢獻領國家一體適用的退休金並沒有不合理阿
不管是勞工去搶軍公教飯碗
還是軍公教去搶勞工金字塔頂端
都一樣高階職缺就那幾個
人人有把握個個沒機會!


呵呵我的一體適用論點跟您似乎差距頗大!!
如果以您的說法,那大概沒有人要繳錢了...
年金立即破產XD
Drango wrote:
你的假設狀況,大部分...(恕刪)


蠻好奇不公平的點在哪裡???
我的論點中軍公教人員在職期間繳的錢比較少,
勞工若想要跟這些人退休時領得差不多,
則在職期間個人要多補繳較多的年金進帳戶,
勞工願意多繳錢,您還是不願意讓他們跟軍警消可以領到一樣的退休金嗎?

或是您覺得天花板要不同,假設教師天花板是總月提撥15000元
軍警消天花板可以到20000元??

還有為什麼職業風險不直接反映在在職薪資,
而是要提高退休金?
公家機關現在最為人詬病的就是跟社會脫鉤,
不管經濟在差,他們還是過得爽爽的
我覺得公家機關的福利應該固定擺在第1001名企業,
前1000大的公司都具備的福利,
公務員才配擁有,
這樣可以順便督促政府部門,
如果公務員想要好福利、好年終,
那請努力讓台灣的前1000大公司有錢賺,
如果前1000大公司都發5個月年終,那公務員也跟著拿5個月我沒意見。
如果前1000大公司都有不休假獎金,那公務員也可以跟進。
macacafly wrote:
當初之所以會有月退方...(恕刪)


我認為老師重點在於給學生處事方法與態度,這點真的很難用錢跟學歷去表現出來
macacafly wrote:
1. 所以要一次發完...(恕刪)


你的回答感覺在歧視勞工,郭台銘照你這麼說,沒有一個公務員偉大,因為他曾經也是勞工而已,那種沒錢的工作他做過,但成為他不同于常人的力量不是嗎?
想請問一下,大家整天說要砍軍公教薪水福利什麼的,哪軍人退休金這塊你們有想過嗎?你們說軍人好為什麼自己不去當軍人,是酸葡萄心理嗎?自己當完軍人在說要砍福利吧!!!少在哪很有正義的說要對大家公平,哪我們在忙留守加班救災的時候你們在幹嘛?

d125874 wrote:
想請問一下,大家整...(恕刪)


軍人退休金已經確定另外處理,

應該比較寬鬆,應該的
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