米亞雅 wrote:
我們公司是專們辦活動...(恕刪)
我看你老闆早就想收了
你的內容這麼不明白改制的東西，你要不要去真的了解一下什麼是一例一休？
對我來說，是正常上下班的人(08:30-17:30 or 09:00-18:00)
改一例一休真的不錯，從開始有週休就一直是這樣子了，改了才正常合法
話說看你這麼氣很爽阿，因為奴慣了
話說一例一休早在帥氣馬就想改了，只是被擋了，阿我想你不知道
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體恤勞工，強制辦一個一例一休，問題是真正該修一修的，是勞退、勞保。
整個國家經濟依靠廣大的勞工朋友們支撐，但我們的退休生活卻....
軍公教幾乎正常上下班，除了軍人休假因為任務的關係，不見得正常，但他們的退休機制確實比我們勞工朋友好太多。
想想一個退休的老師，可能65歲，然後一個月5萬終生俸一直下去。
想想一個退休的上校，可能50歲，然後一個月7萬終生俸一直下去。
想想一個退休公務員，可能60歲，然後一個月10萬終生俸一直下去。
然後沒什麼用的馬先生，不到70歲，身體強健，一個月45萬終生俸下去....
一例一休到底哪裡重要？我不懂！
自由的國家，想賺錢的多工作有錯嗎？
想要休假就休假呀，不能配合公司運作就去別家公司呀！
為什麼要擋別人賺錢？！
政府可以養我們勞工朋友嗎？
哎。
難怪對岸的領導人在元旦上敢說，小康路上一個都不能掉隊！
因為人家真的很拼經濟！
我們在幹嘛！
鬧休假、罷工，搞同性戀結婚？
政府沒事做就是了！
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一大堆公司現在四班二輪還是運作得好好的, 可以用變形工時來因應, 頂多是加班空間變少了一些
一天最多12小時, 這早在去年初就已經是這樣了, 又干這次一例一休什麼事?
變形工時每週工時最高可以到48小時, 每個月有46小時加班空間, 所以看起來只是貴公司不想付加班費, 而不是運作上不能符合法律
裝睡? 是你? 還是貴公司?
CC.L wrote:
2休2不是不符合一例一休,是因為公司覺得政府規定勞工一天頂多只能上12小時,如果還維持2休2會造成萬一公司臨時有事沒辦法留人下來加班,所以改5休2,另外如果維持2休2,每週工時會超過政府規定單週40小時,本來超過的部份有補假給我們,現在因為一例一休變成公司要給的更多,乾脆改5休2
沒輪過班的人永遠只會說這是在帶風向,但事實是這正在發生,只能說裝睡叫不醒
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