ltelung wrote:
你在公司職務上開發...(恕刪)
工作上的產品理應是屬於公司的，這沒有什麼爭議，文章那段指的是下班後自行在家開發的東西
應該不會要公司認為你只值28k，然後連下班後自己在家的所有東西都屬於公司吧？沒這麼扯吧
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wanwan2726 wrote:
是人的問題....不是世代問題
帶過五,六年級
學習態度不積極還得逼著做筆記
筆記做完,遇到同樣問題還不去翻筆記,不自己嘗試解決,只會張嘴問期待別人給答案
那到花這麼多時間教,還時不時停下來等他寫完整筆記要幹嘛的?
的確是人的問題...無關世代
我遇到的情況也跟你類似
大部份的新人來都是不想動腦的類型
當然我也有遇過一個八年級真的很聰明
我講的名詞跟原理他都聽的懂
不過做又是一回事~就是不熟練要多練習~這是正常的
上星期又遇到另一種類型的老新人
就是只會講大話..說我的機器很簡單~沒啥了不起
一開始我只先教他簡單的工作
過幾天後我開始教他百分錶.千分錶.同心度.垂直度.平行度的量測
他說他以前完全沒用過錶....(蛤?你不是說你很厲害?)
講到0.01mm跟0.001mm...他完全無法理解
隔天就跑了不敢來了.....囧
共通點就是...他們都不想動腦思考跟計算....跟世代無關
人若不帥~再暖都是變態~
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什麼?公司預算不夠? 有錢的話早就讓會摸魚的走路，還讓員工跑去星巴克喝咖啡。
在公司都是的剛畢業沒多久的新同事在帶我，你說我太混? 周圍一堆台清交成碩士，他們都是學國外最新的觀念與技術，實作能力他們根本上網看一下文件馬上就會做，甚至都不用學，腦袋轉一下答案就出來了。我還在用以前看書自學跟上課的基礎知識，根本就被電假的，還好現在跟著新同事學了很多新觀念。你問公司怎麼沒把我fire掉?我也想不透這個問題，但絕對不是因為我便宜
現在回頭一看，過去職場工作遇到五六年級公司老鳥，也跟樓主一樣會擺架子，過了八年，他們還在原本的小公司混日子
