spencerk wrote:
仔細再看一下大大你的...(恕刪)
大大不用講太多啦，有些人看到資方、政府、老闆這些關鍵字就起乩，隨便他們吧！
他已經開始東扯西扯了，突然間變的好歡樂！
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只有台灣老闆要賭就是了?
印度法國的勞工在罷工什麼?老闆給工作不知感激還敢罷工?
如果說當老闆要賭那也是你資金不夠就去借錢來燒,或是你的產品有問題根本沒辦法讓你賺錢所以才一直燒,
那跟借錢買股票輸一屁股不是一樣道理嗎?
如果創業時準備個5億那還會有什麼賭身家問題?
需要燒錢那是老闆能力有問題,不代表老闆可以跟政府,媒體,人力銀行,派遣一起
把勞工的薪水壓低到連物價水準都跟不上.
現在問題就是在低薪跟不上物價,一個只靠勞力的作業員賺得錢好歹也要能有60分生活品質,現在吃完飯繳個房租水電網路費,沒辦法養家人了,抱怨還要被一堆老闆或高級員工吐槽能力太差,
那中國法國印度老闆有在罷工時對他們勞工講你們能力差所以只能拿這樣的薪水嗎?
一些領高薪的勞工也不用幫老闆一起打壓低薪勞工,原本30k的變22k,那40k的當然就變30k,依此類推.
所以別以為自己不受影響,就反過來當打手.
我想給低薪的頭家或拿高薪的高級勞工應該會用下列三招反抗:
出國當台勞,你也可以當老闆,進化成新人類.
2008年諾貝爾經濟學獎得主 克魯曼 的觀點:
勞工政策方面他主張偏左思維，
認為勞工薪資的提升應該建立在集體談判權和罷工權之上，
而不是完全建基教育和自我競爭力提升的理論上，
他認為鼓吹教育和自我提升來對抗全球化與自動化的工作掏空問題是不切實際的理想，
因為教育花費的巨大時間和金錢成本本身就是一種壁壘；
許多出生貧寒的家庭無法跨越導致很難翻身，
且全球化與自動化的浪潮過於強大，連受過高等教育的人也很難抵擋.
貼圖哥別又來囉.你要我選相信你的貼圖或諾貝爾經濟學獎得主
我會選擇後者.
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samskywalker42 wrote:
講老闆創業時多困難賭...(恕刪)
是嘛 ?? 這位克魯曼有說像台灣這種無論經濟成長或是出口成長樣樣都是倒數第一
(尤其是00~07期間)的經濟體適用他的理論嗎 ??
看看政府所公布近10年工廠停工歇業統計 :
................. 工 廠 歇 業
.................. 家 數 .... 年增率
..................... (家)...........(％)
90年.............. 5 194 ....... 3.73
91年.............. 3 292 ....... -36.62
92年.............. 6 752 ....... 105.10
93年.............. 4 371 ....... -35.26
94年.............. 3 912 ....... -10.50
95年.............. 6 868 ....... 75.56
96年.............. 2 905 ....... -57.70
97年.............. 4 255 ....... 46.47
98年.............. 4 374 ....... 2.80
99年.............. 3 239 ....... -25.95
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由於韓國及中國崛起, 受衝擊最大的就是台灣及日本 !!
以台灣來說, 這些年來每年平均有四五千家工廠關門倒閉(尤其是集中在南部) ...
所以說在連老闆都自身難保的情況下, 台灣勞工要談判要罷工也不是不行啦...
但重點是看人家韓國中國會不會甩你, 放過這些尚留在台灣苟延殘喘的企業一馬囉 ~~
學會接受現實, 才是脫離22K生涯的第一步呀 ~~
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