該從台積電離職了嗎? (7/10首頁更新)

4分

181樓

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文章編號：60892508

這種可能就是技術性裁員逼你走人,我也曾遇過製成上的耗材公司打死不買節省再節省,亂調單位,一直測試員工製成的生產力如果你做的出來表示你還可以在上去不斷不斷的無限上綱,直到妳做到肚爛走人....走不走看你個人,不過我只能說沒有好公司只有你待不待得下去的公司,辛苦了加油!

百倍速成長

12分

182樓

百倍速成長

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文章編號：60892550

gg本來就是升不太上去,該卡位的早卡好了,你只能繼續當萬年助工,當工程師的只能當資深工程師,如果真的覺得累就別做,薪水低一點的,不會把你操死的工作還是很多,有錢也要有命花.

roger,hung

8分

183樓

roger,hung

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文章編號：60892608

回文，樓上這位大大，想必你真不知道台積電的薪資，台積21~26助工確實年薪80~90萬
若你真的不知道，請不要再那邊嘴砲

曾經在台積電上班過的人留......

Sam Huang0656

12分

184樓

Sam Huang0656

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文章編號：60892726

atoss888 wrote:
幾年前PM 人力是...(恕刪)

blockquote大大講得真好，因為是GG，所以年薪才會到達80~90W，如果可以把人力增加1.5倍，年薪保持在60W，應該就不會被靠北了。
但這個還要跟一般OP比較，如果一般OP也是一樣60W，那應該找不到助工。
因為工時明顯稍長(176hr：150hr)，除了六日放假以及有小孩可以去接小孩外，還有其他優點嗎？
工時長是一環，但重點是工時長又不給"應有"的加班費才是問題。
如果有給"應有"的加班費，才會迫使主管/老闆去思考如果可以縮短工時，增加效率才是正解，而不是單純從打卡裡面去著手。

超甜可樂餅

7分

185樓

超甜可樂餅

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在撐一下巴

我好羨慕你的薪資阿

我在北部一樣當助工

薪資根本不到40阿

雖然我才到職快滿一年

不過我看要是滿五年應該也不到80~90

我們工程師也才 70~80而以

真是羨慕阿

小兔1159

12分

186樓

小兔1159

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文章編號：60892839

我的建議是你去選里長跟議員

很多議員跟里長沒在業界工作,你是台G有一定的市場

roger,hung

8分

187樓

roger,hung

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想必很多人不知道台積電薪水

op:61~64(沒經驗17000，有經驗者底薪不可能會超過20000,後面再加一些加給)
AE:21~26(一條薪薪水30000，含分紅約26個月(國定假日值班另計)
EE:44500(含分紅約26個月)---沒經驗者起薪

以上為台積電起薪方式

PS:要離職起先想清楚，與千萬不要跟直屬老闆有口角衝突，不然你離職後。直屬單位老闆在系統上給你寫上不好評語(永不錄用)
在台積電被寫上永不錄用是很嚴重的事，這都會在你離職後老闆在系統上登錄(當事者不可能會知道)，凡是想清楚!
我很多位台積同事都是下班後拼命看函授準備公職，最後奉勸不要再到網路留言了，學長我語重心長的奉勸你，不要拿你職涯開玩笑，我是不知道你工號多少，但只能給你建議。