saya wrote:
可憐的勞工, 勞保未滿15年, 連領月退的資格都沒有, 只能領一次金。
1.未滿15年時，以14年11個月，若月領
A式：(14+(11/12))*45800*0.775%+3000=8295
B式：(14+(11/12))*45800*1.55%+3000=10589
就是告訴你，領1萬你也活不下去，不如一次領花一花，不夠時還有社會局會照顧你，
2.勞保年金+國民年金合併滿15年以上，可以2個都申請月領。
就是告訴你，不想繳勞保，還想月領，國保記得繳。
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我支持同一種退休制度
希望軍公教也支持
然後，大家不要把焦點都放在
砍來砍去的
看一下這1篇
http://www.npf.org.tw/printfriendly/13351
當然並非全球的主權基金績效都表現良好，尤其是以單一年度來看更是如
此。以新加坡淡馬錫基金為例，在金融海嘯時期，曾傳出一年間賠掉278
億美元，金額相當於當時新加坡GDP的18％，或新加坡外匯存底的
16％。可是結算從2003年3月末時的340億美元，到2013年3月31日為
1730億美元相比。過去10年，增長超過5倍，並且維持著淨現金狀況。最
近1年期報酬率為8.86％，10年期和20年期的報酬率，分別為13％和
14％。如果算自1974年淡馬錫基金成立以來的報酬率則達到16％，相當
令人稱羨。
拉長期間來看，大多數的主權基金績效都相當斐然，例如：挪威全球養老
基金，1997到2010年間，年化報酬率約6.6％、新加坡政府投資公司，
1981年到2010年，年化報酬率約9％、阿布達比投資基金，2000年到
2008年，年化報酬率約16％、新加坡淡馬錫投資基金，1974年到2009
年，年化報酬約有16％。其原因就是主權基金是長期策略性的投資。
其實不用到16%啦！
你一個月繳個5000元
顧主再繳個 9285元
合14285
繳個35年
只要報酬率有 新加坡淡馬錫基金 的 四分之1就好 4%
跟你說
你一個月可以領個6萬
應該沒什麼問題的
你可以算一下
就假設25歲開始工作
60歲退休
我們也要想一下，別的國最，最少都有6.6%
我們的呢？？？？
只要4% 複利個35年
也是很恐怖的數字
所以，我想，除了減少支出外
如何增加「退休基金」的績效
增加收入
也是一個很大的重點
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