賣肝路上,有你有我,勞工朋友們保重


上海溫昇豪 wrote:
如題本肥宅魯蛇結果...(恕刪)


對阿那現在通過後這麼不好喔? 那之前的勞基法比較好時怎麼又有人喊不好...lol 沒錢就怨政府啦!
我們的美珠說 假日加班可以用補休換, 我已經聽說有公司準備要把禮拜六直接叫員工來上班, 然後把禮拜六的加班時速, 分配在禮拜一到禮拜五給你, 也就是每天給你早1.2小時下班, 至於下班你自願留在公司那是你的『個人』問題喔, 嘻嘻

huhupig wrote:
我們的美珠說 假日加...(恕刪)


老闆會自律的~ 老闆不會惡搞員工的

這一定是你自行腦補的

魚幫水水幫魚的說
資進黨這次修法
真的完全傾向資方
以往假日加班的倍數
如果以12小時計
我可能可以休到2日補休
或是下個月需要用到錢就換加班費
但現在這個完全....啊
可能台灣勞工真的奴太多了
老愛自稱先進國家
但勞工真心不團結沒辦法做到國外那種
而且公會真的都是資方把持
沒辦法做到跟國外一罷工 資方爸爸當天就少上百萬美金的狀況
所以資方都不敢亂來
哀...但是2018年底選舉
中南部終究是綠天吧,畢竟資進黨又不是第一天被深綠人民寵出來的
反對黨人士總是喜歡曲解,這樣才能推翻政權換自己上來,應該是這樣吧!(圖片取自網路:我是台灣人)


上海溫昇豪 wrote:
如題本肥宅魯蛇結果...(恕刪)
自從當年有一個無能阿九重用了講話機關槍王X玄擔任勞委會主委時,推出22K方案帶頭打壓年輕人!(目的救當時高失業率),她是創造無薪假的主委,當時也是使用派遣人員最多的主委,甚至主張要告關廠歇業工人,他是不負責任的主委。但凡走過必留下痕跡,回顧過去補助22K制度當時民進黨是大力反對的,至今造成全國低薪的元兇。
要扭轉「低薪」不是那麼簡單,因為牽涉的問題多元、複雜。

沒有獲利的公司或工廠,勞工會有加薪的可能嗎?一間公司負責人只有1人,勞工有數十人甚至百人、千人,主政者如果為選票,再笨也要討好廣大的勞工不是更好,就像制定最低工資,不如訂定全國最低工資5萬元你覺得怎樣?一下子低薪就解決了是吧?但是,明年老闆都跑路了,勞工又失業了,收入變為0,這樣能解決問題嗎?

我相信主事者考慮的是大方向,是一種制度要走長長久久的,而不是短視只討好選民的,一堆專家的頭腦跟參考資料一定比我們手邊的資訊完整,所以我相信這是全盤考慮後的結果。

但政敵反對黨,當然要一直雞蛋裡挑骨頭,挑撥仇恨,故意掩飾你的合理解釋,擴大曲解法律意義,這樣才有上台輪替的空間⋯⋯
從頭看到這裡

發現好多人奴性真重

珍重啊~
1016DENNIS wrote:
自從當年有一個無能阿...(恕刪)


長遠計畫當初就不要 一例一休

把話說那麼滿 事情做完後再來改

老是推給勞資協議

總之 還在扯22k政策的錯誤時

先看看 立法本意 轉來轉去造成的影響

1016DENNIS wrote:
我相信主事者考慮的是大方向,是一種制度要走長長久久的,而不是短視只討好選民的


所以你是說2016年底修法時,執政黨是短視討好選民,才需要在1年後修正?

艾爾西休斯 wrote:
長遠計畫當初就不要...(恕刪)


真是TMD不知所云
一方面講說要相信專家學者
當年2008經濟海嘯,推出的政策一堆
背後的專家學者少了嗎?
為啥又不願相信那些專家學者
要搞清楚,那時候的內閣,可還真是博士學者一大褂哩
現在加班換補休
明明是最後一刻在立法院搞出來的
居然敢說專家學者的長遠大計
有了顏色就不分是非
莫此為甚
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