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君不見唸到台清交成....剛出社會當工程師~~做到四十幾歲還是工程師的人一堆~~抬頭好聽一點叫“資深工程師”
不見得是不想往上爬....而且在上位者的缺就只有那一、兩個
二十五歲進來當工程師的年輕小伙子有二十個......十年後主管要是不走~~大家想升也沒法升
就算主管的位置空出來了~~二十個人也只有一個可以爬上去......
剩下的人就是所謂的“資深工程師”囉~~
以前國中的時候媽媽教我們要努力唸書考上好高中~~~然後要努力唸書考上一流的大學，然然要持續努力唸書可以進入好的公司~~然後認真工作慢慢就會往上爬到高位階...然後生活就會愈來愈順遂~~
可是同期進公司的人...十幾年後大家同時升官？嘖~~~~現實生活才不是這樣.......
真想有高的收入好的生活...先換換腦袋吧.....
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lulume520 wrote:
每天沒有工作14~16小時是不會回家的
大部分公司工程師應該都是高級台勞
從前幾年金融海嘯後就變成
本勞當外勞用
外勞當狗用
不要說到60歲
目前呆過5家電子公司超過45歲工程師只遇過一個
但沒多久就被公司"技術性"搞到離職
一切只因"責任制"
當你能再同一家公司待到40歲起碼應該也有十幾年年資
很多公司就算"升官"也只是事情變多薪水沒變
且以公司角度來看
當薪水比菜鳥多好幾成
當特休假比菜鳥多十幾天
慢慢就會感受到公司的壓力和企圖
設備工程師
以前做過但是DRAM不是面板
責任制
沒有固定國定假期(排班制)
沒有颱風假
就算放假要on call(不回電隔天就有得受)
離職原因:設備故障可以維修,健康出問題只能等到下輩子!!
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