餓 羊 wrote:
我老闆的公司去年利潤約900萬
營業額6000萬
他下面的8個員工去年薪水240萬左右打發
忘了說...他資本額320萬
看到財務報表後誰不會想當老闆呢?
(恕刪)
900-240=660萬
這老闆一年能買兩台雙B車耶
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乙女座のシャカ wrote:
其實有個原因, 就是...(恕刪)
其實也有很多人也不想當老闆的。
只是，在台灣大部分的老闆比較摳門。
這是常態。
不然那麼多工程師在台積電跟聯電。
全部跳出來自己開就好了，那為什麼跳出的比例那麼低？
因為絕大部分的人還是屬於保守型的，有機會苦幹實幹的工作領穩定的"好"收入。
常常在我的工作領域裡看到，這個公司來了一個超強業務。
幫公司爭取到了上千萬營收，但是在一年過後。老闆高興的把該員升職，
收入多了幾千塊，年終多了幾萬塊。但是底薪呢？一樣在三萬塊徘徊。
這個業務想當然爾，就跳出去自己做了。為什麼？
上千萬的訂單都爭取到了，老闆只願意提供連0.1%都不到的福利給員工。
員工一定會想辦法跳出去把客戶找來自己賺，抽個5%。一年也50萬，
平均下來也比老闆給的多，更何況5%只是個基數。
這就是台灣的老闆，不肯給。
但是也有肯給的，我認識肯給的薪水的老闆，年終發六個月，底薪快四萬，還週週休。
員工一堆待了20年以上的10幾個。
誰說台灣人一堆想當老闆的，是一堆老闆沒有當老闆的格霸了。
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