cgino wrote:
這是北部的薪水吧. ...(恕刪)
沒錯!
護士的工作內容我認為這樣的薪水剛好而已
(比我高!!!)
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新進人員很少待超過半年。能待長的都是很耐超又佛心來的。
排班不正常
做完晚班，馬上又幫你排早班
上班不正常
病人少，到了醫院才跟你說，今天不用上班！
休假也不得安全
病人一次接太多時，馬上打電話叫你來上班！
每個人都要負責某些醫療器材，每次評鑑前就叫你把它弄乾淨，
但是不給你時間，也不給你工具
誇張的還有利用假日全家總動員，來醫院為推車除鏽
有次要問那一牌的除繡劑好用，她居然很熟悉地為我分析各個品牌的好壞……
無薪加班是常態。交班後寫報表，碰上帶新人時更慘拖個一兩小時變成常態。
還有時間到了，叫你去打卡（前一陣子被人說是血汗醫院，所以要讓工時看起來正常）然後把事情做完再走。
工作量是院內一般病房的三倍，薪水沒差多少。
工作量大，壓力大，薪水又不高，難怪一直招新人
每次有新人，就是老手工作量加倍的時候
問她為什麼不走
本來想去慈濟，不過某些制度太過慈濟所以不想去。
做著做著似乎也習慣了，每次問起就大罵特罵，不過還是繼續待……
資歷夠，早就該跳槽了。
那種環境能待，沒什麼醫院待不下去
