杏仁豆花 wrote:最近這一個月在找新的...(恕刪) 給您的善良拍拍手相信您日後必是負責盡職的好員工這個社會不乏很多壞企業主但也有很多秉善經營的企業主其實將心比心如果妳是老闆也不希望員工不守信相對的大家也都不希望有個不守信的企業主倒是世風日下 在求職的過程中如果可以 盡量從同業中去瞭解一下求職公司在業界中的信譽如何 老闆人品如何 對待員工的方式 能學習到什麼更為重要喔祝工作愉快
平成快槍俠 wrote:只找奴才不找人才的公司就只會把人當垃圾丟那種公司不去也罷應該慶幸我以前錄取過一間公司上班第一天就被fire好像是有某個皇親國戚要降臨到我那個位置的樣子一想到我就一肚子火對公司忠誠實在是沒必要的事反正公司也不會顧慮你的感受...(恕刪) 所以其實要看你在的公司好公司不會想要人格太有問題的員工有些爛公司其實去應徵前就可以google到一堆很扯的經驗談了這種就不用去面試了BTW google與知識家好用大部分爛公司----尤其是有詐騙嫌疑的那種(遊走法律邊緣的那種)在這兩個地方一定會被人寫出來
杏仁豆花 wrote:最近這一個月在找新的...(恕刪) 你的觀念是正確的,一個人的想法就註定了一個人的未來,這世界多的是長年紀,不長心智的人,所以工作經驗多不代表做法好~~~~至於你男朋友,實在不想多講,他的話少聽為妙
perillas wrote:所以其實要看你在的公司好公司不會想要人格太有問題的員工有些爛公司其實去應徵前就可以google到一堆很扯的經驗談了這種就不用去面試了BTW google與知識家好用大部分爛公司----尤其是有詐騙嫌疑的那種(遊走法律邊緣的那種)在這兩個地方一定會被人寫出來 借補充一點,有很多爛公司,明明就不怎賺錢,但卻有n個名稱跟營利事業登記證,這點供大家參考喔.