遲到1分鐘扣薪水20元 請問這樣子合理嗎?


renn0136 wrote:
小弟女朋友在火鍋店上...(恕刪)


通常我會直接申訴 勞工局....

了不起算1小時薪水沒了 外加全勤 這樣扣一千二 很機歪

不過無故遲到 這也很無言 通常應該會事先告知晚到 這是一種彼此的尊重吧

renn0136 wrote:
小弟女朋友在火鍋店上...(恕刪)


早到還要扣錢????
免責聲明:說的話都不算喔 啾咪~>_ ^

renn0136 wrote:
小弟女朋友在火鍋店上...(恕刪)

這是違反勞基法的,如果不想做且不爽的話可以去檢舉
抱歉 各位 我上面的時間打錯了 是因為公司臨時改班表才遲到
他平常是很守時的 害各位誤會

renn0136 wrote:
抱歉 各位 我上面的...(恕刪)

臨時改班表有事先告知嗎?
沒有的話也可以申訴喔
有事先告知的話就比較沒辦法了

A Ching1121 wrote:
臨時改班表有事先告知...(恕刪)


並沒有告知喔

renn0136 wrote:
並沒有告知喔


如果是這樣的話,那我前面的說法就錯誤了...抱歉。

同其他網友的建議,向主管機關檢舉吧。
先找出臨時改班表卻沒有通知的證據

例如說公司是否有統一發line通知或是email或是電話通知

不過一般這種改班表不太可能只有語音形式的通知

正常都是會書面(不一定是紙本)

如果公司本身自己也無法提具有傳書面資料給員工通知臨時改班表的證明的話

很明顯公司已經違法了....

馬的都開公司了 連員工一小時薪水也要搞人家....而且還臨時改班表這招

有夠惡毒的...
要按找比例, 如果一分鐘老闆有給付你20元, 就可以扣20元,,,
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