淺談22K~~中生代之我見~~

leftsurvivor wrote:
大膽的問對方,若到貴公司就業,我可以學到什麼?
如果對方也說不清楚,這種公司薪水高也不要去.

momo3214 wrote:
樓主也太特別了

高...(恕刪)

maway6427 wrote:
今天的主題是22K

由題目來談，幾乎沒啥好談的，22K?怎麼談得下去~~

所以，今天是要來淺談，也就是"聊"22K這件事情~~

要開始之前，總得要暖場一下，內行的要看門道，外行的也要看熱鬧~~
不免俗的，小弟總得自我介紹一下，就由學、經歷帶過一下，
學歷:高中5年(含重考兩年)，大學5年(含延畢一年)，研究所6年(在職含大陸工作結婚等等)
經歷:製程工程師、整合工程師、大陸某中小企業副總(家裡有一點投資，所以這樣，瞭)
年齡:38
現職:全職奶爸(真是OOXX的辛苦呀!)

進入正題"22K"，這個題目不知道是誰想出來的，我當初大學畢業時的起薪就有28K~~很多和我差不多年紀35~40的朋友一定會這麼說，怎麼會這麼低，當然我這批年齡層的朋友目前起薪45K應該是基本的，高到我羨慕想揍他應該也是有的。那30歲以下的朋友呢，就我幾個打籃球二十多歲的朋友來說，大學畢業還真的差不多20~25K之間，對我們來說，真是少得可憐，對他們而言，那可是紮紮實實的吃飯錢，更誇張的是，很多不是還在失業，就是在22K的企業間載浮載沉。這時候，我們開始聽見了一些企業的聲音~~"我們公司絕對不只22K"或是"員工應該加薪"的論調~~

企業的聲音好像炒熱了22K的話題，其實丟出這樣的議題難免跟政府"政策"有關~~當然今天主題不是來褒貶政府，但像22K這樣的問題，絕對跟政府政策有關，因為小弟的觀點絕對不夠多元與深入，所有就自我的工作經驗和判斷來說~~22K和"產業結構性的變化"有巨大的關聯~~

產業結構性?剛出社會的年輕朋友不禁要問，啊~產業結構性不就是都差不多~~呵呵，真的差不多，只差一個字變"慘業結構性"，產業結構性:大學起薪26K，員工有股票分紅耶，有電子新貴呢，慘業結構性:大學起薪22K，電子新O(那個O現在的可塑性太高，小弟就不繼續玩文字遊戲了)這點有過10年以上工作經驗的朋友應該能體會我所說的話，
簡單兩句話~~ 1. 10年前賺錢的產業很多都不賺錢了
2. 從賺錢到不賺錢的公司很多，但現在新增加能賺錢的公司少了~~
大家都明白 : 哈哈，不賺錢怎麼能提高薪資，哈哈~~怎麼可能~~不可能的事~~
國家政策說 : 哈哈，怎麼不可能，我們中油和台電就有可能~~
(在這裡和中油台電的員工說聲抱歉，只是提到國家政策，請勿見怪)

在這裡不免容易引導了社會族群的衝突，所以稍做解釋，我要表達的是，台灣的產業結構已經改變~~
不同族群的人民對政府都對有所期待，不論是中油或是台電，或是那些領22K或是領不到22K的那些人~~他們都只是希望能有一棟自己的房子，能養小孩到大，生活能吃飽健康而已~~

看到今天的新聞，非常佩服張忠謀董事長的一段話，"最賺錢的才要加稅"~~
其實真正的問題在於~~每天都能夠領到22K的那群人~~
政府不要再兩隻腳都和那些富人站在一起了，
回過頭看看那些大學剛畢業的年輕學梓們，難道還要和企業一起玩兩手的遊戲?
企業這邊喊著"草莓族"，國家這邊喊著"22K"~~
教育制度與內容是國家定的，經濟政策也是國家定的~~
當培養出來的學生大多不合社會經濟發展的期待，當然會出現問題~~
現在，要靠大家一起努力囉，期許22K增加到30K，物價能穩定，大家的生活也能更平安喜樂囉~~

maway6427 wrote:
今天的主題是22K ...(恕刪)

風之網 wrote:
老闆不用拿一堆大學學歷慢慢挑，大學生少一半行情自然高。...(恕刪)

leftsurvivor wrote:
大家試想一種情形;
假設今天台灣什麼產業都沒有,只有早期的種田與補魚這種行業,
在2013的今天, 我们會拿??薪水.

台灣目前最大的問題就是樓主點出的 "賺錢的公司與行業越來越少",
這對以出口導向的台灣是很大的危機. 台灣內需市場很小,內需是撐不起出口衰退的.比不上大陸....(恕刪)