kindkill wrote:
後來,找到一家,試用期26000..
三個月後,因為她的職場歷練多,產品的專業雖然要學,
但是很多事講頭知尾,
主管就主動替跟老闆講加薪,最後加了2000..(恕刪)
風之網 wrote:
你不是自己講了,進去...(恕刪)
那你怎麼不講,25000很多嗎..為什麼要刁難人家??
我之前進去過一個32K的,光是一些雜事就做不完了,從BOM表/承認書到IQC,甚至還要管採購端/倉庫的分料,還要被另一個老鳥使喚, 一堆LILIKOKO的雜事
結果我被炒的原因是:
公司心疼某位RD,因為我不會修理,幫不了他,所以我要被炒魷魚..
難道我做的那些事都是廢話嗎??
32K很多嗎??當初面試我的時候,本來是另一個單位,我也沒說我會修理,結果上班就到了那位紅RD的部門..又沒告訴我要修理..結果被炒
32K真大圓,好像英鎊美金一樣,領他32K,就要當超人
再講到日前的新聞,20K,又要會計又要美工,又要搬貨,又要倉管
19K 要經驗2年的軟體工程師??
到底要多大的價值才夠??


























































































