談年度考核，好悶!

其實並不盡然

88分

11樓

其實並不盡然

個人積分：88分

文章編號：41333522

考績~唉!
想到我在私人企業~每一季都會打考績!
每次打考績就給我打接近80未滿80!評語總是積極不夠，
真的不知道說怎樣，或許單位最菜就是我，分數應該都是最低分!
有人分數好，就要有人分數差!珍害!

ccjue

0分

12樓

ccjue

個人積分：0分

文章編號：41333533

考核這東西...都是看主管爽度啦~~
也剛好讓你認清這間公司...如果這麼有能力..等拿到年終,,就可以準備換公司啦~~

林文義

5分

13樓

林文義

個人積分：5分

文章編號：41338829

寫信給關中吧關中應該會把這列入下波改革計畫~~
哈~~

shitses wrote:
我是公務員,幹了13年
管你每天去上班是在睡覺看報紙上網還是認真工作
考績這種東西是用輪的
只有撐到當課長或班長才年年甲
所以就看開點吧

鐵牛CEO

11498分

14樓

鐵牛CEO

個人積分：11498分

文章編號：41339348

shitses wrote:
我是公務員,幹了13年
管你每天去上班是在睡覺看報紙上網還是認真工作
考績這種東西是用輪的
只有撐到當課長或班長才年年甲
所以就看開點吧

真夠委屈的

Jinwei

1592分

15樓

Jinwei

個人積分：1592分

文章編號：41339521

很多大公司...都是這樣
再不然就是跟主管好的, 永遠都是績效好
沒啥交情的~~只好年年當墊底!! 即便事情都是你做, 業績都是你拉的也一樣

我真的覺得, 企業文化真的很"爛"

https://jin.tw

VAG小王子

138分

16樓

VAG小王子

個人積分：138分

文章編號：41342943

我以為部位愈多獲利成數要保持高成數是更難的??

你是什麼標的啊

baseboy

9分

17樓

baseboy

個人積分：9分

文章編號：41345868

你如果有這能力直接跟他說老子不幹了看他敢不敢下修考績

dp41

74分

18樓

dp41

個人積分：74分

文章編號：41350399

shitses wrote:
我是公務員,幹了13...(恕刪)

嗯
基本上不要太白目
不打勤、不打懶、專打不長眼
一年14.5個月是跑不掉
能力出眾及遇到一位挺你長官
年年考績評比還是高人一等(不過也是領1.5個月年終)
N年前當志願役軍官心得
那為什麼不繼續幹呢?
一句話：會做事的幹部，真的是苦幹實幹，幹到爆肝
還不如早早退伍

adonisl

34分

19樓

adonisl

個人積分：34分

文章編號：41351195

tteffuB 特肥吧 wrote:
考核的關鍵─"關係"...(恕刪)

正解，我也犯了此大忌～
但.... 個性難改....

請大家推廣中醫. 中醫才是王道啊.

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