最近原本的部門裁掉換到新部門,卻和新部門的主管合不來,
當然我覺得配合主管的需求,適應主管的喜好是一各下屬應盡的義務,
→我感覺你只是太習慣原本主管的工作模式，一時不適應而已
另外，我不認同"配合主管的需求,適應主管的喜好是一各下屬應盡的義務"
看過這樣的都很慘，因為有些主管會一直測試你底線，你沒反彈對方哪會知道
人與人相處的模式都是互相折衝出來的，你思考一下「軟土深掘」這句話的意義吧
君不見，有些在公司快人快語會與主管抬槓的，也是活得好好嗎？！
但是我開始覺得很痛苦,是要餵了5斗米而每天過的如此痛苦?
還是我可以帥氣的遞上辭呈,去探求我的人生有沒有其他的可能?
→人生當然什麼有可能，但一切都要有計畫吧
頭腦發熱的遞上辭呈，最有可能就是縮衣節食的痛苦生活
但是上班然後趕著接小孩的職業婦女生活,
也讓我身心俱疲,加上沒有長輩的後援,
如果工作一忙不能準時下班,
就要擔心小孩沒人接,讓人很煎熬.
→反正你都已經有離職的打算，不如就準時下班
搞不好主管也沒啥意見，只是你自己在幻想、設限
又或者，你就直接說要去接小孩，大多數人都能接受吧
老公的薪水大概勉強夠養家,
他是當然希望我分攤經濟壓力,
看我過的這麼痛苦的份上,也答應我辭職了,
變成牌在我手上,
→你今天開始就把薪水全部存起來不要動用
就能體會辭職後是過啥生活了，可以接受再說
給我一個動機放棄現在的工作?
或是給我一個理由在繼續撐下去?
→最後，工作本來就只是為了賺錢，這很實際
老闆機車是常態，只要找到彼此相處的模式就好
有計畫的去創業很棒，但帥氣的辭職只會帶來後悔
當然，你也可以先丟履歷應徵其他工作看看
（到時遇到的老闆可能會更機車唷
）
