victoria_tsao wrote:
翻譯又不是google翻譯一鍵就好


我以前那家日商真的是google翻譯

台灣經理還不是開會照著念...

...反正大家都馬神遊
zxc789asd789 wrote:
我以前那家日商真的是...(恕刪)



真好
我工作過的公司對外文正確度都很要求
有時翻譯擔當會來求救
畢竟術業有專攻
專業名詞中文講出來都不是人人懂更何況是外文(嘆~)
看來全是界的老闆99%都一樣
碰到那1%好的是我們上輩子燒好香
像我老闆不只反覆還很情緒化
重點是...推責任一流
想到什麼流程只會叫我們試做
重點是流程無法順利進行就怪我們執行不利
底下工讀生出錯或態度不佳只會說:他們為什麼會出這種錯?你怎麼管理的怎麼他們都沒照流程來,服務態度怎麼這麼差?
問題我連小主管都不是誰鳥我啊
有此被罵到火了,我反問他:我可以管他們嗎?如過你說ok明天起我就開始釘他們
結果我老闆回:他們昨天包貨很辛苦,包到很晚...
好人要做壞人要我當但我連當壞人的資格都沒有
背地裡在大老闆面前捅我說我能力不佳
好樣的
從那刻起我就看開了
努力再多有屁用啊
很間單,有多少時間給多少內容報告。不過,我是這樣搞客戶的。
但是,對老闆要的報告,還是優先處理。畢竟他是付你薪水的人。
1.接受他、忍受他、體諒他,因為你以後可能當主管
2.做不到就自我解嘲,順便觀察週遭同事有沒有遇到
3.再來就向大主管反應,如果沒有大主管或大主管相挺,那就自己走人吧
4.以我為例,遇到"殘哥"(同事對我們腦殘主管的稱呼)交代事情,就忍受一下,反正他會忘,忘了就沒事,萬一還記得就拖到他忘記.....反正不要對幹!
老闆就因為他夠會閃責任所以才能成為老闆

像我們網拍賣某種玩具的
要我們網路跟門市服務要好
結果他覺得來門市買初階玩具的客人常愛問東問西很煩很花時間又賺不了幾個錢
就叫大家以後這種客人簡單介紹商品就好,也不用試商品給他們看
客人當然會覺得店家沒誠意
要是我我也不想跟這種店家購買

還有老闆都是貪心的
什麼客人都想要
但對煩的客人又一副只想賣他東西的鳥樣
真的遇到神經病的客戶又把客服推給下面的人
等到客人發神經上網亂講壞話代誌大條了又來怪下面的人做不好

總之
老闆就是這樣啦
老闆只會出一張嘴!老闆只會出一張嘴!
老闆只會出一張嘴!老闆只會出一張嘴!
遇到這種事情,只能告訴你

想往上爬,不想中年失業

要嘛你比別人會拍馬屁

要嘛你事情可以做的比別人多比別人快

否則公司為何要選擇你當主管?為何要給你加薪

上面的人不見得知道也不會真的在意你怎麼把一件事情做完

但你若想讓上面對你留下好印象

就是得拿出過人之處

多的是神人搞定比交交報告更艱難的任務

就看你想成為怎樣的人囉

tracer1000 wrote:
你以為"報告"是寫作...(恕刪)



黑色北極熊 wrote:
也要看是什麼報告吧....(恕刪)


要做市調查報告沒那一天可完成,
只有公司內部作業類報告會要你立即完成
報告不是當作文看難道要當論文寫
每個抱怨老闆的員工
有那個是有作為的
就算他頭殼裝屎
也比無能的員工了不起

當個員工
要想的是如何去完成交付的工作
如果不願意
看自己是不是有能力
或是有種走人
光抱怨
自己永遠都只會是個
沒有能力的人
當不了老闆
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