要接手幼稚園遇到的事...

這.....對頂讓來說不是基本常識嗎

你會希望在不穩定的地方上班嗎
所以樓主比較喜歡原來的老闆拿完錢拍拍屁股就走
剩下的全部交給你,反正他拿到錢了
之後發生任何事情跟他無關??

感覺現在社會想要當一個好人真的很難
以後還是銀貨兩訖就算了
少為別人著想,免得還被當壞人

marchand wrote:
小弟最近在洽談接手一...(恕刪)


老師跟家長信任舊園長,但是信不信任你?

我想了想, 這個理由有點牽強, 其實叮嚀老師不要講出去就好,


剛接手就想拿官威壓人?

到時候家長跟老師一個一個走,一個只剩下空殼的幼稚園?!
你不如現在把這筆錢拿去環遊世界算了,至少你還有爽到.


marchand wrote:
小弟最近在洽談接手一...(恕刪)

仔細想了想你背後的念頭,我勸你不要接手好了.

因為你連基本的人際關係,團隊帶領的能力都沒有,你只是砸錢到水裡而已.
帶人要帶心,人不是你給薪水就會跟你走的.

先去其他幼稚園歷練個2-3年再考慮要不要接手對你才好,老闆,不是那麼好幹的,而且,幼稚園現在基本上已經是黃昏產業了.
經營良好的幼稚園是金雞母,我家這邊有20年歷史的幼稚園去年才剛蓋好一棟80幾坪12層樓的大廈當安親班大樓使用,這樣從幼稚園、國小、國中都逃不出手掌心了

小孩子少但父母更捨得花錢了.....左腦開發、右腦開發、全腦開發、舞蹈、英文、MPM數學、鋼琴等都是幼稚園的才藝課。

幼稚園老師晚上還要當業務打給父母遊說....貴公子有數學天份、音樂才華、多國語言內在、肢體語言豐富,現在全報名打85折!!
樓主,你多心了,經營一間幼稚園真是一件不容易的事,特別是跟家長的關係,園長今天對你真是善意的提醒,本人家中也是經營幼稚園,非常辛苦,除非真有熱忱為台灣未來的教育致力,要不然付出去的精力跟時間跟你收入還是不符合經濟效益原則..請三思....今年又要評鑑了,可以問問園長這類事情該怎麼應變處理,以便未來的挑戰.加油.
marchand wrote:
小弟最近在洽談接手一...(恕刪)

不可說 wrote:
仔細想了想你背後的念頭,我勸你不要接手好了.

因為你連基本的人際關係,團隊帶領的能力都沒有,你只是砸錢到水裡而已.
帶人要帶心,人不是你給薪水就會跟你走的.

先去其他幼稚園歷練個2-3年再考慮要不要接手對你才好,老闆,不是那麼好幹的,而且,幼稚園現在基本上已經是黃昏產業了....(恕刪)


好中肯 一針見血

真正的金雞母輪的到你接嗎?
天下沒有白吃的午餐
謹慎一點好
This is not an opinion, this is a fact!
這樣因該是這行的慣性吧
我們小孩幼稚園中班時也遇到幼稚園頂讓(我們從幼幼就開始念)
剛開始,每天早上老師跟班主任(就是原來老板)都會盡可能在校門口幫忙家長接孩子也跟家長互動一下
有一天,班主任旁邊多一位園長,班主任一一向每位家長介紹她是新園長,之後班主任就不見了,因為老師還是同一位所以也沒特別跟家長說也換老板.聽說連老師剛開始也不知道,直到舊老板要離開時才跟老師說已經被頂讓
我比較好奇是板大怎麼會想頂讓下來?你的幼稚園有特色嗎?
我同事以前自己開幼稚園10幾年,後來也是頂讓出去,跑來領薪水
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